Информация, собранная во время интервью, играет ключевую роль в принятии окончательного решения. Грамотная оценка компетенций позволяет более точно подбирать сотрудников под задачи, актуальные для компании, а также снижать затраты, связанные с ошибками при принятии кадровых решений.
Менеджеру по подбору персонала
HR‑бизнес‑партнерам
HR‑менеджерам
Руководителям, участвующим в найме персонала
Пройдите тест из 5 вопросов, если хотите проверить свои знания.
Бударина Екатерина
Валерьевна
куратор
Фролова Анастасия
руководитель группы по работе с персоналом в Контуре
Лузина Александра
Юрьевна
эксперт в области обучения и развития персонала, бизнес‑тренер
