Для тех, кто проводит оценку кандидатов и сотрудников
Освойте методы оценки персонала и научитесь применять их в работе. Узнайте, как встроить оценочные инструменты в HR‑процессы компании. Прокачайте мастерство оценки компетенций и повысьте профессиональный результат.
Периоды обучения:
20 октября — 17 ноября
14 уроков, практические задания
Удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о допобразовании
Получите комплексное представление о том, как проводить оценку персонала
Узнаете, как организовывать системную оценку сотрудников и развивать свое мастерство
Получите библиотеку компетенций и алгоритм для разработки модели компетенций для должностей любого уровня
Научитесь быстро и точно оценивать кандидатов и сотрудников
Емкое и структурное изложение информации «без воды». Практические примеры для каждой темы
Кураторы и технические специалисты помогут решить любые вопросы во время обучения
В каждом уроке — подборка методических материалов с примерами компетенций, сценариев разработки, чек-листами для диагностики и образцами документов. Скачивайте и используйте в работе
В курсе есть домашние задания для самостоятельной отработки навыков, видеоразборы и рекомендации по выполнению практических заданий от автора курса. Вы научитесь формулировать профиль компетенций, формировать гайды для интервью и вопросы для оценки 360, разрабатывать кейсы и опросники, создавать моделирующие упражнения и многое другое.
14 уроков, 96 академических часов
Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 10 вопросов из 12
Бударина Екатерина
Валерьевна
куратор
Донская Анна
Сергеевна
эксперт‑практик в оценке, обучении и развитии персонала, HR‑директор IT‑компании «Инновации детям»
Удостоверение: Для зачисления на обучение необходимо предоставить документ о высшем или среднем профессиональном образовании. Свидетельство: Для зачисления документы не требуются
При покупке курса дарим лекторий - авторские 5-часовые лекции с темой на выбор
Отправить заявкуВ записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.
Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.
Марочкина Анна Олеговна
Ведущий менеджер по персоналу, 13 июня 2023
Понравились лектор, tone of voice курса, качество записанных уроков, возможность учиться с телефона в приложении и продолжать на ноутбуке, быстрый ответ кураторов.
Поляшов Кирилл Сергеевич
10 июня 2023
Огромный массив информации, начиная от самых базовых определений и заканчивая практической полезностью в применении на практике, яркие примеры, простота в подаче материала. Благодаря такой детальной...
Читать далееПоляшов Кирилл Сергеевич
10 июня 2023
Огромный массив информации, начиная от самых базовых определений и заканчивая практической полезностью в применении на практике, яркие примеры, простота в подаче материала. Благодаря такой детальной проработке учебного материала паззл под название "компетенции" сложился в моей голове, многое стало понятно - что из чего берется и что с чем связано, какие вопросы задавать и как интерпретировать ответы при использовании тех или иных инструментов. Искренне надеюсь, что смогу применить на практике, очень ценные знания.
Калинина Ксения Олеговна
Руководитель отдела профессиональной оценки, 08 июня 2023
Понравились доступность и понятность изложения, освещение процесса оценки со всех возможных сторон, реальные примеры и разбор их, практические занятия хоть и в дистанционном формате
Измалкова Анастасия Валерьевна
Инженер по подготовке кадров, 31 мая 2023
Благодарю лектора за замечательный курс! Учебный материал разложен «по полочкам», красивое и понятное визуальное оформление, доступное изложение теоретической информации, которая была подкреплена...
Читать далееИзмалкова Анастасия Валерьевна
Инженер по подготовке кадров, 31 мая 2023
Благодарю лектора за замечательный курс! Учебный материал разложен «по полочкам», красивое и понятное визуальное оформление, доступное изложение теоретической информации, которая была подкреплена реальными примерами из опыта преподавателя и других компаний, разбором кейсов.
Я получила новые системные знания в области оценки по компетенциям и огромное удовольствие от прохождения обучения. Спасибо!
Панихидникова Анна Олеговна
30 мая 2023
Понравилась чёткость изложения материала
Лисьих Татьяна Николаевна
Заместитель директора регионального центра продаж по персоналу, 24 мая 2023
Понравились простой и доступный способ разработки и профилирования компетенций, много практических пособий для работы, возможность применения материала в работу сразу
Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Сведения о выданных документах о повышении квалификации и/или профессиональной переподготовке мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом можете найти в статье.
Также Контур.Школа ведет внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Он закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.
Поделимся опытом, как ускорить подбор с помощью новых технологий и не допустить выгорания рекрутеров.