Подробно разберем основы оценки персонала. Расскажем, как встроить оценочные инструменты в HR-процессы компании. Поделимся рекомендациями по работе с заказчиками и участниками оценки. Обсудим преимущества и ограничения различных методов оценки, покажем, какие цели и задачи с их помощью можно решать.
Специалистам по обучению и развитию персонала
Специалистам по оценке компетенций
HR бизнес‑партнерам
HR‑менеджерам
14 уроков, 96 академических часов
Бударина Екатерина
Валерьевна
куратор
Донская Анна
Сергеевна
эксперт‑практик в оценке, обучении и развитии персонала