Подробно разберем основы оценки персонала. Расскажем, как встроить оценочные инструменты в HR-процессы компании. Поделимся рекомендациями по работе с заказчиками и участниками оценки. Обсудим преимущества и ограничения различных методов оценки, покажем, какие цели и задачи с их помощью можно решать.
HR‑менеджерам
HR‑бизнес‑партнерам
Специалистам по обучению и развитию персонала
Специалистам по оценке компетенций
14 уроков, 96 академических часов
Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 10 вопросов из 12
Бударина Екатерина
Валерьевна
куратор
Донская Анна
Сергеевна
эксперт‑практик в оценке, обучении и развитии персонала, HR‑директор IT‑компании «Инновации детям»
Удостоверение: Для зачисления на обучение необходимо предоставить документ о высшем или среднем профессиональном образовании. Свидетельство: Для зачисления документы не требуются
Удержать сильных специалистов: зачем и как обучать сотрудников в 2023 году.
🎁 Месяц бесплатного доступа к платформе для онлайн-обучения Контур.Класс