Конференции Кадры и HR — 30.11
Зарегистрироваться
Записаться

Трудовое право в управлении персоналом

Страшный сон HR‑специалиста: сотрудник приглашает… в суд. Чтобы сон не стал вещим, изучайте кейсы других компаний. Вместе с практикующим юристом разработайте стратегию защиты и дорожную карту по работе с персоналом на все случаи жизни

Записаться

Краткая информация

Ближайшие группы

  • 26 января 2024 — 22 марта 2024
  • 22 марта 2024 — 17 мая 2024
  • 31 мая 2024 — 26 июля 2024

Формат

  • Видеоуроки
  • Методические материалы
  • Образцы документов
  • Итоговый тест

Документ

  • Удостоверение о повышении квалификации или свидетельство, 120 ак. часов

Кому подойдет

HR‑менеджеру

Получите решения для разных ситуаций, начиная от отказов нерелевантным кандидатам и заканчивая конфликтными увольнениями

Всем, кто хочет разобраться в особенностях трудового законодательства

Сможете читать и интерпретировать ТК РФ без помощников. Узнаете, на что обращать внимание при работе с сотрудниками

Директору по персоналу / Руководителю HR‑подразделений

Получите подборку кейсов и разбор критических ошибок. Скорректируете работу HR‑команды с учетом возможных рисков

HR‑бизнес‑партнеру

Разберетесь в иерархии нормативных актов и сможете решать вопросы от сотрудников без помощи юристов

Чему научитесь

  • Получите необходимый минимум юридических знаний для грамотной работы в сфере управления персоналом
  • Сможете давать правовую оценку рискам компании в области управления персоналом
  • Будете легко ориентироваться в правах работодателей и работников в части трудовых отношений
  • Узнаете интересные для HR практики и примеры судебной практики
  • Познакомитесь с кейсами реальных компаний и узнаете, с какими трудностями сталкивались ваши коллеги и как на практике решали ситуации
  • Получите полезную методическую базу + подборку форм документов – сможете сократить трудозатраты на поиск и разработку шаблонов

Что вас ждет на курсе

Интересные уроки

Уроки разбиты на небольшие смысловые блоки по 5–20 минут. Теория подкреплена практическими примерами. Удобно смотреть и воспринимать информацию

Персональная поддержка

Кураторы и технические специалисты помогут решить любые вопросы во время обучения

Материалы для скачивания

Поурочные методички и презентации с разбором кейсов и практических примеров, памятки и чек-листы, подборка нормативной базы. 50+ полезных форм документов

Судебная практика

Подборки актуальных судебных решений по спорным HR-вопросам, чтобы вы могли своевременно оценить риски

Программа курса

Подробное расписание

Учебный план

Коммерческое предложение

6 тематических модулей
17 уроков

Урок 1. Управление персоналом: необходимый минимум законов

  • как разобраться в трудовом праве и не запутаться
  • нормы права при работе с персоналом: какие и как их правильно применять
  • применяем на практике ключевые методы и принципы трудового права

Урок 2. Профилактика споров с персоналом и предупреждение нарушений

  • практика предотвращения и исправления нарушений
  • что нужно знать HR про сроки исковой давности
  • как не допустить судебных разбирательств или выйти из них с минимальными потерями для компании

Урок 3. Оценка и проверка кандидатов, отказ в трудоустройстве

  • как правильно оформлять и размещать вакансии
  • какие качества можно оценивать, а какие нет
  • оценка и проверка кандидатов при трудоустройстве
  • какие документы нужно проверить при приеме на работу
  • как отказать в приеме на работу, не нарушив его права
  • как и зачем работать с документами по трудовому стажу

Урок 4. Работа с персональными данными соискателей и сотрудников

  • не все документы можно запрашивать при приеме на работу и проведении собеседования: разбираемся в деталях
  • практикум: как оформлять согласия на обработку персональных данных

Урок 5. Работа с должностными инструкциями: как правильно

  • как сделать должностную инструкцию инструментом эффективного управления персоналом
  • как можно применять профстандарты при работе с персоналом

Урок 6. Портал «Работа в России»: инструкция по применению

  • какие сведения и зачем подавать на портал
  • соблюдаем сроки подачи сведений
  • помним об оттветственности за нарушения и учитываем последствия для организации

Урок 7. Какую форму сотрудничества выбрать: трудовой договор, договор ГПХ, самозанятые

  • ГПХ или трудовой договор: выбираем правильно
  • когда можно заключать срочный трудовой договор
  • испытательный срок в системе адаптации
  • взаимодействие с амозанятыми

Урок 8. Обучение и развитие персонала: как оформить документы и защитить интересы работодателя

  • как составить ученический договор, соглашение об обучении
  • какие законы важно учесть при построении системы развития персонала
  • защита инвестиций работодателя в обучение и развитие персонала

Урок 9. Изменение условий труда как способ повысить эффективность работы организации

  • как поручить допработу и правильно оформить документы
  • поручаем исполнение обязанностей отсутствующего работника
  • как применять переводы в системе нематериальной мотивации

Урок 10. Как планировать и оформлять ежегодные отпуска

  • планирование отпусков и составление графика
  • оформление пакета документов
  • перенос отпуска и вопросы оплаты

Урок 11. Оплата труда без нарушений

  • что нужно знать про сроки и порядок выплат
  • учитываем и соблюдаем правовые гарантии работников

Урок 12. Социальные гарантии работников

  • больничные, пособия в связи с материнством
  • в каких случаях положены пособия
  • кто выплачивает пособия, как правильно оформлять

Урок 13. Взаимодействие с «проблемными» сотрудниками

  • оформляем необходимый пакет документов
  • дисциплинарные проступки — как оформить без рисков для работодателя
  • как уволить за прогул грамотно
  • что делать, если работник пропал

Урок 14. Увольнение работников: типичные случаи и сложные основания

  • собственное желание работника: какие подводные камни существуют
  • соглашение сторон: как оформить, чтобы суд не переквалифицировал статью
  • что еще нужно знать про увольнение по дисциплинарному основанию
  • как провести сокращение штата

Урок 15. Работа с женщинами и лицами с семейными обязанностями

  • учитываем ограничения, соблюдаем правила, предоставляем гарантии
  • предоставление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком

Урок 16. Как взаимодействовать с военнообязанными сотрудниками

  • работа с повестками и запросами военкоматов
  • права, обязанности и гарантии военнообязанных
  • как оформить приостановление действия трудового договора
  • практические рекомендации к формулировкам срочного трудового договора, заключаемого с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего в связи с призывом
  • как возобновить действие трудового договора

Урок 17. Как работать с сотрудниками «на удаленке»

  • взаимодействие с дистанционными работниками
  • оформление, соблюдение соцгарантий
  • оформление. сбор и подписание документов
Итоговый тест

Как проходит обучение

1.

Смотрите видео

Каждый урок разбит на смысловые блоки по 15-20 минут для удобства усвоения материала

2.

Решаете тесты

Тесты позволят повторить и закрепить полученный материал и откроют доступ к новым урокам

3.

Сдаете итоговый тест

Чтобы получить документ, необходимо правильно ответить на 80% вопросов теста

А еще...

Помощь куратора

На все организационные вопросы ответит ваш куратор по будням с 9 до 18 мск.

Вахитова
Альбина

Техподдержка 24/7

Возникли технические проблемы? Обращайтесь — наши специалисты всегда на связи и готовы помочь.

Какой документ получите

Зависит от вашего выбора при зачислении

Удостоверение

Удостоверение о повышении квалификации, 120 ак. часов

Выдается после успешного прохождения курса

Для зачисления необходимо предоставить скан документа о высшем или среднем профессиональном образовании

Удостоверение

Свидетельство

Свидетельство, 120 ак. часов

Выдается после успешного прохождения курса

Для зачисления документы не требуются

Свидетельство

Авторы и эксперты

  • Конюхова Евгения Владимировна

    Евгения Конюхова

    юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству

Узнайте, какой онлайн-курс подходит именно вам

О Школе

Контур.Школа — лицензированный центр онлайн-образования. Помогаем получать, поддерживать и развивать профессиональные знания с 2010 года.

Государственная лицензия об образовании

13 лет

на рынке онлайн-образования в России

1 млн +

специалистов получили официальные документы

4,8 из 5

оценка обучения, согласно анкетам обратной связи

Многопрофильный учебный центр

Исследуем потребности рынка и даем актуальные знания и востребованные навыки в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга, продаж и др.

Разные форматы обучения

Предлагаем объемные онлайн-курсы и вебинары, авторские семинары и экспертные статьи. Выбирайте формат под свои задачи

Мобильное приложение

Обучайтесь в любое время с любого устройства — смотрите видео, сдавайте тесты и задавайте вопросы. Все данные синхронизируются с веб-версией.

Оставьте заявку или купите онлайн

Стоимость курса

23 500 ₽

В рассрочку на 6 месяцев без переплат

3 917 ₽ / месяц

Заполняя форму, вы принимаете оферту, соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компаний СКБ Контур.

Вопросы и ответы

Для зачисления на курс нужно оплатить обучение, пройти регистрацию на сайте Контур.Школы, заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.
Причин может быть несколько. Для уточнения информации вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей: 8 800-500-95-51 (круглосуточно, бесплатно) или по почте: pu@skbkontur.ru
Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел «Мое обучение» и нажмите на кнопку «Моя анкета». Заполните все необходимые поля анкеты. После этого сохраните ваши данные и нажмите на кнопку «Отправить». Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору на почту kurator@skbkontur.ru с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, вам на электронную почту придет уведомление с информацией о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».
Обучение проходит на сайте Контур.Школы. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что ваш компьютер соответствует техническим требованиям.
Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер или приложение Контур.Школа. Инструкцию по установке приложения вы можете скачать по ссылкам: для IOS, для Android. В приложении можно смотреть уроки, проходить тестирование и задавать вопросы куратору. Еще можно познакомиться с программой выбранного курса, преподавателями, расписанием уроков. Полезное дополнение — вы можете просматривать прогресс своего обучения.
Все просто: вы можете посмотреть его в записи. Вопросы вы можете задать по почте, через кнопку «Задать вопрос» на странице урока или на странице раздела «Мое обучение».
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на вашу электронную почту. Правила сервиса «Вопросы эксперту» не предусматривают предоставление индивидуальных консалтинговых услуг.

Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.

Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.

Сведения о выданных документах о повышении квалификации и/или профессиональной переподготовке мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом можете найти в статье.

Также Контур.Школа ведет внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Он закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.

Для налогового вычета нужны следующие документы:
  • закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса оригиналов документов (акт, счет, договор) вам нужно обратиться к менеджеру, с которым вы заключали договор на обучение;
  • лицензия учебного центра — выписка из сводного реестра лицензий.
Портал открытых данных Правительства Москвы: чтобы получить информацию о лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур», введите ИНН 7715091714. С 1 января 2021 года в сфере лицензирования произошел переход к «реестровой модели», который установил отказ от лицензий на бумажном носителе в пользу предоставления лицензии путем внесения записи в реестр лицензий (ст. 15 и п. 2 ст. 21 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст. 91 273-ФЗ «Об образовании в РФ»)
Если вы не стали сдавать итоговый тест или сдали с результатом «Неудачно», напишите своему куратору kurator@skbkontur.ru, он подскажет, как получить справку об обучении.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса: +7 (495) 66-00-618, courses@skbkontur.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8 800 500-95-51, pu@skbkontur.ru.