17 уроков, 120 академических часов
Урок 1. Управление персоналом: необходимый минимум законов
Урок 2. Профилактика споров с персоналом и предупреждение нарушений
Урок 3. Оценка и проверка кандидатов, отказ в трудоустройстве
Урок 4. Работа с персональными данными соискателей и сотрудников
Урок 5. Работа с должностными инструкциями: как правильно
Урок 6. Портал «Работа в России»: инструкция по применению
Урок 7. Какую форму сотрудничества выбрать: трудовой договор, договор ГПХ, самозанятые
Урок 8. Обучение и развитие персонала: как оформить документы и защитить интересы работодателя
Урок 9. Изменение условий труда как мера повышения эффективности работы организации
Урок 10. Как планировать и оформлять ежегодные отпуска
Урок 11. Оплата труда без нарушений
Урок 12. Социальные гарантии работников
Урок 13. Взаимодействие с «проблемными» сотрудниками
Урок 14. Увольнение работников: типичные случаи и сложные основания
Урок 15. Работа с женщинами и лицами с семейными обязанностями
Урок 16. Как взаимодействовать с военнообязанными сотрудниками
Урок 17. Как работать с сотрудниками «на удаленке»
Бударина Екатерина
Валерьевна
куратор
Конюхова Евгения
Владимировна
юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству
Удостоверение: Для зачисления на обучение необходимо предоставить документ о высшем или среднем профессиональном образовании. Свидетельство: Для зачисления документы не требуются