Персональные данные работников: учимся правильно обрабатывать и составлять положение

Работайте с персданными работников не как привыкли, а как требует закон, чтобы избежать штрафы и не нарушить права

Вы узнаете:

• Какие сведения должны быть в согласии на обработку ПД.
• В какой уполномоченный орган надзора необходимо обратиться перед началом работы с ПД.
• Какие ПД можно спрашивать при приеме работника на работу.
• Какие гарантии защиты ПД работников обязан обеспечить работодатель.
• Как разработать положение о персональных данных. Вы получите пошаговый алгоритм.
• Что такое специальные категории ПД и как с ними работать.
• Как не нарушить личные границы при использованиеи ПД из социальных сетей.

Вас ждет подборка кейсов:

• Можно ли у соискателя при заполнении анкеты на собеседовании просить указать номер телефона и место работы супруга / супруги?
• Как реагировать на запрос полиции в организацию с просьбой предоставить данные по одному из сотрудников?
• Как проверить соискателя по предыдущим местам работы?
• Как передавать персональные данные третьим лицам?
• Как быть, если в приказах, связанных с работой, которые запросил работник, содержатся ПД других работников?