Онлайн-обучение для бухгалтера

Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите документ

Онлайн-курс

Управление персоналом, кадровое делопроизводство

Продолжить обучение

Программа

32 урока, 100 академических часов

  • ФНС, ПФР, ФСС, ФОМС.
  • Служба занятости.
  • Военкомат.
  • Роскомнадзор.
  • МВД.
  • Нормативные правовые акты.
  • Источники трудового права.
  • Термины и определения.
  • Требования к оформлению документов.
  • Требования к оформлению реквизитов.
  • Обработка документов.
  • Общие вопросы.
  • Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления.
  • Штатное расписание.
  • ПВТР и ЛНА по оплате труда.
  • Положение по персональным данным и график отпусков.
График документооборота
  • Общие положения.
  • Назначение ответственного.
  • Положение об обработке ПД.
  • Допуск специально уполномоченных лиц.
  • Согласие на обработку ПД.
  • Ответственность.
  • Материальная ответственность работника. Основания, сроки и порядок привлечения.
  • Случаи полной материальной ответственности работника.
  • Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
  • Задержка заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя.
  • Правовые вопросы найма персонала.
  • Документы, предъявляемые при приеме на работу и ознакомление с ЛНА.
  • Проверка на дисквалификацию.
  • Заключение ТД с бывшим госслужащим или муниципальным служащим.
  • Требования к оформлению трудового договора.
  • Содержание трудового договора.
  • Приказ о приеме на работу.
  • Внесение записей в трудовую книжку.
  • Представление СЗВ-ТД.
Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан
  • Отличие ГПД от ТД.
  • Гражданско-правовой договор. Определение.
  • Налогообложение выплат по ГПД.
  • Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые.
  • Рекомендации по заключению договора ГПХ.
  • Расторжение договора ГПХ.
  • Виды рабочего времени.
  • Установление режимов рабочего времени.
  • Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.
  • Нормативная база.
  • Введение суммированного учета рабочего времени. Основные понятия.
  • Сверхурочные, праздничные или выходные, переработка при суммированном учете рабочего времени.
  • Работник отсутствовал: как определить норму рабочего времени.
Особенности вахтового метода работы
  • Общие положения.
  • Перерывы в течение дня. Еженедельный непрерывный отдых.
  • Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами.
  • Гарантии и компенсации за дни сдачи крови и ее компонентов.
  • Перерывы для кормления ребенка.
Отпуска работников
  • Основания и случаи увольнения.
  • Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией.
  • Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата.
  • Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию.
  • Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами.
  • Срок предупреждения об увольнении.
  • Работа с заявлением работника.
  • Право работника на отзыв заявления.
  • Общий порядок оформления увольнения.
  • Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение срочного трудового договора.
  • Особенности трудового договора с руководителем.
  • Общие основания увольнения.
  • Специальные основания увольнения.
  • Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора.
  • Регистрация и учет документов.
  • Использование документов.
  • Общие вопросы архивного хранения.
  • Номенклатура дел.
  • Формирование дел.
  • Экспертиза ценности документов.
  • Движение документов между отделом кадров и бухгалтерией
  • Взаимодействие по социальным вопросам
  • Порядок взаимодействия по вопросам отчетности в ПФР
  • Нормативные правовые акты.
  • Отчетность в Пенсионный фонд России.
  • Сведения в службу занятости.
  • Отчетность по воинскому учету.
  • Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам.
  • Отчетность в Росстат.
  • Нормативная база.
  • Структура рабочего времени, контроль над нормированием.
  • Оценка и анализ выполнения установленных норм.
  • Нормативная база.
  • Общие положения.
  • Системы оплаты труда.
  • Формы тарифной системы.
  • МРОТ.
  • Стимулирующие выплаты.
  • Положение об оплате труда.
  • Документы по учету рабочего времени
  • Документы по учету заработной платы
  • Хранение документов
Система управления персоналом
  • Определение потребности в персонале.
  • Поиск и подбор персонала.
  • Отбор персонала.
  • Адаптация персонала.
  • Развитие персонала. Цели и задачи.
  • Управление жизненным циклом сотрудника.
  • Методы и способы развития персонала.
  • Ошибки в управлении развитием персонала.
  • Адаптация и стажировка персонала. Ключевые понятия
  • Правовые аспекты испытательного срока (ИС)
  • Инструментарий HR-специалиста
  • Вместо заключения: 5 шагов к системе адаптации
  • Корпоративная культура.
  • Система ценностей организации.
  • Построение корпоративной культуры.
  • Аттестация персонала.
  • Положение об аттестации.
  • Порядок проведения аттестации.
  • Общие вопросы регулирования обучения работников.
  • Ученический договор.
  • Документационное оформление направления на обучение.
  • Социальная политика организации.
  • Внутренняя социальная политика.
  • Внешняя социальная политика.
  • Создание системы социальной политики в организации.
  • Требования современной нравственности и культуры общения
  • Культура деловых бесед, переговоров, совещаний, собеседований
  • Построение взаимоотношений с персоналом
Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»

Лекторы

Горицына Дарья Александровна

Горицына Дарья Александровна

куратор

Федорова Елена Евгеньевна

Федорова Елена Евгеньевна

эксперт по трудовому и гражданскому праву, по управлению персоналом, коуч ICF

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Бусыгина Юлия Олеговна

Бусыгина Юлия Олеговна

эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 2. Сдавайте тесты

Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

А еще...

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

Преимущества Контур.Школы

Бессрочная лицензия


Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

10 лет безупречной репутации


Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.

Соответствие профстандарту


Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

Мобильное приложение

В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.

Часто задаваемые вопросы

Для зачисления на курс нужно оплатить обучение, пройти регистрацию на сайте Контур.Школы, заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.
Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей: 8 800-500-95-51 (круглосуточно, бесплатно) pu@skbkontur.ru
Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел «Мое обучение» и нажмите на кнопку «Моя анкета». Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору на почту kurator@skbkontur.ru, с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».
Обучение проходит на сайте Контур.Школы. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям. Для этого можете записаться на наш бесплатный курс.
Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер для выхода в сеть или приложение Контур.Школа. Инструкцию по установке приложения, в соответствии с типом Вашего мобильного устройства, Вы можете скачать по ссылкам: для IOS, для Android. В приложении можно смотреть уроки, проходить тестирование и задавать вопросы куратору. Еще можно познакомиться с программой выбранного курса, преподавателями, расписанием уроков. Полезное дополнение — Вы можете просматривать прогресс своего обучения.
Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту. В рамках Регламента работы сервиса «Вопросы эксперту» не предусмотрено предоставление индивидуальных консалтинговых услуг.
С подробной информацией об условиях выдачи сертификатов ИПБ Вы можете ознакомиться на нашем сайте в разделе «Про мероприятия по программам ИПБ России».

Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.

Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.

Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Контур.Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.
Для налогового вычета нужны следующие документы:
  • закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
  • лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
Портал открытых данных Правительства Москвы чтобы получить информацию о лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур», введите ИНН 7715091714. с 1 января 2021 года в сфере лицензирования произошел переход к «реестровой модели», который установил отказ от лицензий на бумажном носителе в пользу предоставления лицензии путем внесения записи в реестр лицензий (ст. 15 и п. 2 ст. 21 ФЗ № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст. 91 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»)
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса 8-495-66-00-618, courses@skbkontur.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8-800-500-95-51, pu@skbkontur.ru.
🎁 Подарки каждому!

Испытайте свое везение - крутите колесо фортуны и забирайте подарок.
У нас каждый сектор выигрышный ❤️