Программа
32 урока, 100 академических часов
- ФНС, ПФР, ФСС, ФОМС.
- Служба занятости.
- Военкомат.
- Роскомнадзор.
- МВД.
- Нормативные правовые акты.
- Источники трудового права.
- Термины и определения.
- Требования к оформлению документов.
- Требования к оформлению реквизитов.
- Обработка документов.
- Общие вопросы.
- Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления.
- Штатное расписание.
- ПВТР и ЛНА по оплате труда.
- Положение по персональным данным и график отпусков.
График документооборота
- Общие положения.
- Назначение ответственного.
- Положение об обработке ПД.
- Допуск специально уполномоченных лиц.
- Согласие на обработку ПД.
- Ответственность.
- Материальная ответственность работника. Основания, сроки и порядок привлечения.
- Случаи полной материальной ответственности работника.
- Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
- Задержка заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя.
- Документы при приеме на работу.
- Ознакомление с ЛНА.
- Проверка на дисквалификацию.
- Заключение ТД с бывшим государственным или муниципальным служащим.
- Требования к содержанию ТД.
- Внесение записей в трудовую книжку.
- Предоставление СЗВ-ТД.
- Внесение записей в личную карточку Т-2.
Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан
- Отличие ГПД от ТД.
- Гражданско-правовой договор. Определение.
- Налогообложение выплат по ГПД.
- Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые.
- Рекомендации по заключению договора ГПХ.
- Расторжение договора ГПХ.
- Виды рабочего времени.
- Установление режимов рабочего времени.
- Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- Нормативная база.
- Введение суммированного учета рабочего времени. Основные понятия.
- Сверхурочные, праздничные или выходные, переработка при суммированном учете рабочего времени.
- Работник отсутствовал: как определить норму рабочего времени.
- Установление вахтового метода работы в ЛНА.
- Ограничения при применении вахтового метода.
- Проживание по месту вахты, период вахты.
- Отражение в трудовом договоре, учет рабочего времени.
- Календарное и социальное время отдыха.
- Сроки, виды и продолжительность времени отдыха.
- Отражение в локальных нормативных актах.
- Порядок оформления документов.
- Виды отпусков: ученический, ежегодный основной, дополнительный, за свой счет.
- Ограничения при предоставлении отпуска.
- Оформление отпусков.
- Отзыв из отпуска, перенос и продление отпуска.
- Нестандартные ситуации.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
- Прекращение трудового договора в связи с истечением срока.
- Основание и последствия увольнения.
- Порядок расторжения трудового договора.
- Отработка при увольнении.
- Нестандартные ситуации.
- Случаи увольнения директора. Ограничения при увольнении.
- Порядок расторжения трудового договора.
- Компенсация при увольнении.
- Судебная практика.
- Регистрация и учет документов.
- Использование документов.
- Общие вопросы архивного хранения.
- Номенклатура дел.
- Формирование дел.
- Экспертиза ценности документов.
- Движение документов между отделом кадров и бухгалтерией
- Взаимодействие по социальным вопросам
- Порядок взаимодействия по вопросам отчетности в ПФР
- Нормативные правовые акты.
- Отчетность в Пенсионный фонд России.
- Сведения в службу занятости.
- Отчетность по воинскому учету.
- Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам.
- Отчетность в Росстат.
- Нормативная база.
- Структура рабочего времени, контроль над нормированием.
- Оценка и анализ выполнения установленных норм.
- Нормативная база.
- Общие положения.
- Системы оплаты труда.
- Формы тарифной системы.
- МРОТ.
- Стимулирующие выплаты.
- Положение об оплате труда.
- Документы по учету рабочего времени
- Документы по учету заработной платы
- Хранение документов
Система управления персоналом
- Определение потребности в персонале.
- Поиск и подбор персонала.
- Отбор персонала.
- Адаптация персонала.
- Развитие персонала. Цели и задачи.
- Управление жизненным циклом сотрудника.
- Методы и способы развития персонала.
- Ошибки в управлении развитием персонала.
- Адаптация и стажировка персонала. Ключевые понятия
- Правовые аспекты испытательного срока (ИС)
- Инструментарий HR-специалиста
- Вместо заключения: 5 шагов к системе адаптации
- Корпоративная культура.
- Система ценностей организации.
- Построение корпоративной культуры.
- Аттестация персонала.
- Положение об аттестации.
- Порядок проведения аттестации.
- Общие вопросы регулирования обучения работников.
- Ученический договор.
- Документационное оформление направления на обучение.
- Социальная политика организации.
- Внутренняя социальная политика.
- Внешняя социальная политика.
- Создание системы социальной политики в организации.
- Требования современной нравственности и культуры общения
- Культура деловых бесед, переговоров, совещаний, собеседований
- Построение взаимоотношений с персоналом
Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»
Лекторы
Горицына Дарья
Александровна
куратор
Федорова Елена
Евгеньевна
эксперт по трудовому и гражданскому праву
Конюхова Евгения
Владимировна
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Бусыгина Юлия
Олеговна
эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Как проходит обучение
Шаг 1. Смотрите уроки
В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
Шаг 2. Сдавайте тесты
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Шаг 3. Получите документ
Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
А еще...
Общайтесь с экспертами
Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
Скачивайте авторские материалы
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
Преимущества Контур.Школы
Бессрочная лицензия
Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
10 лет безупречной репутации
Мы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда.
Соответствие профстандарту
Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.
Разные форматы
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
Персональная поддержка
Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.
Мобильное приложение
В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.
Часто задаваемые вопросы
Документ высылается Почтой России заказным письмом по окончании периода доступа к онлайн-курсу. Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ. Обращаем ваше внимание, документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Если вы пропустили онлайн-урок по расписанию, вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока, в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса 8-800-333-06-17, courses@skbkontur.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8-800-500-95-51, pu@skbkontur.ru.
- Нужен документ о среднем или высшем профессиональном образовании: диплом вуза, техникума, колледжа…
- Если диплом выдан на другую фамилию, дополнительно нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке, справка из загса…
- Если диплом НЕ на русском языке, дополнительно нужен нотариально заверенный перевод.
- Если вы еще учитесь, нужна справка из учебного заведения о том, что вы проходите обучение в настоящее время.
.png)