Кадровику после перерыва в работе, чтобы вернуться в профессию
Кадровику, который хочет занять руководящую должность на участке КДП
Бухгалтеру по зарплате, который совмещает работу по КДП
Кадровику‑практику, чтобы быть в курсе изменений и работать без ошибок
23 урока, 256 академических часов
Требования к документации по персоналу.
Обязательные локальные нормативные акты работодателя.
График документооборота.
Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства.
Нормирование труда кадровика. Как провести аудит задач.
Прием и оформление на работу.
Трудовой договор.
ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность.
Режимы рабочего времени.
Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан.
Обеспечение персоналом.
Увольнение работников по инициативе работодателя.
Увольнение по инициативе работника.
Переводы работников.
Отпуска работников.
Служебные командировки.
Социальные пособия.
Изменение условий трудового договора с работниками.
Материальная ответственность.
Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу.
Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу.
Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.
Электронный кадровый документооборот.
Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 21 вопрос из 26
Бударина Екатерина
Валерьевна
куратор
Конюхова Евгения
Владимировна
юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству
Федорова Елена
Евгеньевна
эксперт по трудовому и гражданскому праву, по управлению персоналом, коуч ICF
Бусыгина Юлия
Олеговна
эксперт Контур.Школы по зарплате, кадрам, трудовому праву