Кадровое делопроизводство с нуля для бухгалтеров, ИП и начинающих кадровиков

Актуально для всех, кто работает с кадрами. Какие документы обязательно должны быть в организации? Как правильно принимать и увольнять сотрудников? Кого проверяет трудовая инспекция? Как подготовиться к возможной проверке? Вы узнаете, как организовать работу с кадровыми документами, даже если никогда этого не делали ранее или не уверены, что делаете это правильно.

Кол-во уроков

4 урока

Начало обучения

После оплаты курса

Доступ

2 месяца

Купить за 6 200 ₽

Или продолжить обучение

Как проходит обучение

Посмотрите уроки

Вам будут доступны записи уроков и методические материалы. Их нужно изучить и сдать поурочные тесты.

Сдайте тест

После изучения материалов вам предложат пройти тестирование.

Получите сертификат

Мы отправим электронный сертификат на почту после успешной сдачи теста.

Программа курса

Локальные нормативные акты (ЛНА): принятие и утверждение, способы ознакомления, внесение изменений, порядок признания утратившими силу.
Штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка.
ЛНА по оплате труда, положение о порядке обработки персональных данных, график отпусков, иные ЛНА.

Документы, предъявляемые при приеме на работу, ознакомление с ЛНА
Проверка на дисквалификацию.
Заключение трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим.
Содержание трудового договора.
Приказ о приеме на работу.
Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку.
Оформление личной карточки Т-2.

Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Прекращение трудового договора в связи с истечением срока
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

С 1 июля 2018 года плановые проверки ГИТ проходят по проверочным листам. С октября 2018 года действует 133 проверочных листа (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655). Эксперт комментирует 10 проверочных листов, вопросы которых касаются каждого работодателя независимо от организационно-правовых форм.

Онлайн‑тест

6 вопросов

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 4 вопроса