Онлайн-обучение по кадрам и охране труда

Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите диплом о профпереподготовке

Онлайн-курс

Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Профпереподготовка, 376 ак. часов

42 000 

Купить
Или продолжить обучение

Периоды обучения:
15 апреля 2022 — 22 июля 2022

Разбор практических ситуаций. Методические материалы

Документ:
диплом и удостоверение

Узнайте, какой онлайн-курс подходит именно вам

Программа

37 уроков, 376 академических часов

  • Регламент обучения на онлайн-курсе в Контур.Школе
  • Возможности Школы для обучения и развития
  • Правила проведения тестирования и итоговой аттестации
  • Получение документов об обучении и закрывающих документов
  • Нормативные правовые акты
  • Источники трудового права
  • Термины и определения
  • Требования к оформлению документов
  • Требования к оформлению реквизитов
  • Обработка документов
  • Общие вопросы
  • Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления
  • Штатное расписание
  • ПВТР и ЛНА по оплате труда
  • Положение по персональным данным и график отпусков
  • График документооборота
  • Подготовка и оформление документов
  • Документы информационно-справочного характера
  • Подготовка и оформление документов по запросам работников, госорганов и должностных лиц
  • Общие положения
  • Назначение ответственного
  • Положение об обработке ПД
  • Допуск специально уполномоченных лиц
  • Согласие на обработку ПД
  • Ответственность
  • Материальная ответственность работника. Основания, сроки и порядок привлечения
  • Случаи полной материальной ответственности работника
  • Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности
  • Задержка заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя
  • Правовые вопросы найма персонала.
  • Документы, предъявляемые при приеме на работу и ознакомление с ЛНА.
  • Проверка на дисквалификацию.
  • Заключение ТД с бывшим госслужащим или муниципальным служащим.
  • Требования к оформлению трудового договора.
  • Содержание трудового договора.
  • Приказ о приеме на работу.
  • Внесение записей в трудовую книжку.
  • Представление СЗВ-ТД
  • Правовой статус.
  • Законность нахождения на территории РФ.
  • Ограничения.
  • Миграционный учет.
  • Иностранные граждане из визовых стран.
  • Временно пребывающие иностранные граждане на основании патента.
  • Иностранные работники – граждане ЕАЭС.
  • Оформление трудовых отношений.
  • Уведомление контролирующих органов.
  • Отстранение от работы и увольнение.
  • Отличие ГПД от ТД
  • Гражданско-правовой договор. Определение
  • Налогообложение выплат по ГПД
  • Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые
  • Рекомендации по заключению договора ГПХ
  • Расторжение договора ГПХ
  • Виды рабочего времени
  • Установление режимов рабочего времени
  • Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени
  • Нормативная база
  • Введение суммированного учета рабочего времени. Основные понятия
  • Сверхурочные, праздничные или выходные, переработка при суммированном учете рабочего времени
  • Работник отсутствовал: как определить норму рабочего времени
  • Установление вахтового метода работы.
  • Проживание по месту вахты.
  • Продолжительность вахты.
  • Рабочее время и время отдыха.
  • Трудовой договор.
  • Общие положения.
  • Перерывы в течение дня. Еженедельный непрерывный отдых.
  • Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами.
  • Гарантии и компенсации за дни сдачи крови и ее компонентов.
  • Перерывы для кормления ребенка.
  • Общие вопросы.
  • Оформление предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
  • Продление или перенос отпуска.
  • Предоставление отпуска с последующим увольнением по собственному желанию.
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с вредными или опасными условиями труда.
  • Учебный отпуск.
  • Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  • Основания и случаи увольнения.
  • Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией.
  • Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата.
  • Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию.
  • Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами.
  • Срок предупреждения об увольнении.
  • Работа с заявлением работника.
  • Право работника на отзыв заявления.
  • Общий порядок оформления увольнения.
  • Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение срочного трудового договора.
  • Случаи увольнения директора
  • Ограничения при увольнении
  • Порядок расторжения трудового договора
  • Компенсация при увольнении
  • Судебная практика
  • Регистрация и учет документов
  • Использование документов
  • Общие вопросы архивного хранения
  • Номенклатура дел
  • Формирование дел
  • Экспертиза ценности документов
  • Нормативные правовые акты
  • Отчетность в Пенсионный фонд России
  • Сведения в службу занятости
  • Отчетность по воинскому учету
  • Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам
  • Отчетность в Росстат
  • Определение потребности в персонале
  • Поиск и подбор персонала
  • Отбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Нормативная база
  • Порядок и место выплаты зарплаты
  • Сроки выплаты зарплаты
  • Ответственность за невыплату зарплаты
  • Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда
  • Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя
  • Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда
  • Проведение вводного инструктажа по охране труда
  • Координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа
  • Обеспечение обучения руководителей, специалистов и работников рабочих профессий по охране труда
  • Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда
  • Состояния, при которых оказывается первая помощь
  • Виды и содержание мероприятий по оказанию первой помощи
  • Последовательность действий работников при вызове скорой медицинской помощи
  • Разработка программ обучения работников безопасным методам и приемам труда
  • Разработка инструкций по охране труда
  • Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске причинения вреда здоровью
  • Административно-управленческий подход внедрения системы управления охраной труда
  • Типовое положение о системе управления охраной труда
  • Основные процедуры управления охраной труда
  • Организация проведения предварительных медицинских осмотров (при приеме на работу)
  • Организация проведения периодических медицинских осмотров
  • Организация проведения внеочередных и внеплановых медицинских осмотров (освидетельствований)
  • Организация проведения обязательных психиатрических освидетельствований
  • Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • Порядок обеспечения хранения, оценки состояния и исправности средств индивидуальной защиты
  • Ответственность за нарушение правил выдачи средств индивидуальной защиты
  • Координация и контроль обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами
  • Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию
  • Поддержание требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов
  • Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений
  • Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
  • Обеспечение электробезопасности
  • Обеспечение пожарной безопасности
  • Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
  • Уголовная ответственность должностных лиц за нарушения требований охраны труда
  • Административная ответственность должностных лиц за нарушения требований охраны труда
  • Организация подготовки, проведения и оформления результатов специальной оценки условий труда
  • Компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда
  • Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Приобретение средств индивидуальной защиты за счет Фонда социального страхования
  • Финансовое обеспечение предупредительных мер

20 вопросов

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 20


Деморолик

Лекторы

Мальгин Илья

Мальгин Илья

куратор

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Федорова Елена Евгеньевна

Федорова Елена Евгеньевна

эксперт по трудовому и гражданскому праву

Бусыгина Юлия Олеговна

Бусыгина Юлия Олеговна

эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву

Шобохонова Марина Владимировна

Шобохонова Марина Владимировна

специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда

Любимов Андрей Андреевич

Любимов Андрей Андреевич

эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала, аудитор систем менеджмента качества

Мещерин Сергей Сергеевич

Мещерин Сергей Сергеевич

к.м.н., врач-хирург, организатор здравоохранения

Елагина Маргарита Анатольевна

Елагина Маргарита Анатольевна

эксперт в сфере охраны труда, спикер практико-ориентированных конференций по охране труда

Документы

Диплом о профессиональной переподготовке

Удостоверение о повышении квалификации

Результат обучения

  • Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
  • Разберетесь, как принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными
  • Узнаете особенности ведения суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
  • Рассмотрите вопросы обеспечения персоналом, а также аттестации, обучения, адаптации
  • Узнаете, как подготовить отчетную и статистическую информацию по персоналу в ПФР, службу занятости, в Росстат и пр.
  • Разберетесь в главных нормативных требованиях охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя
  • Сможете организовать проведение инструктажей, медосмотров, спецоценки, обучение работников, расследование и учет несчастных случаев по правилам, без рисков и штрафов
  • Получите понятные алгоритмы, как устранить нарушения требований охраны труда, в том числе по обращениям работников
  • Повысите уровень профкомпетенции для выполнения функций специалиста по управлению персоналом и специалиста по охране труда
  • Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандартов «Специалист по управлению персоналом» (коды A, B, C, D, E), «Специалист в области охраны труда» (коды А, В)

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 2. Сдавайте тесты

Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

А еще...

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

Преимущества Контур.Школы

Бессрочная лицензия


Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

10 лет безупречной репутации


Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.

Соответствие профстандарту


Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

Мобильное приложение

В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.

Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и ответит на вопросы

Применить
-

Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Часто задаваемые вопросы

Документ высылается Почтой России заказным письмом по окончании периода доступа к онлайн-курсу. Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ. Обращаем ваше внимание, документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Если вы пропустили онлайн-урок по расписанию, вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока, в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса 8-800-333-06-17, courses@skbkontur.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8-800-500-95-51, pu@skbkontur.ru.
  1. Нужен документ о среднем или высшем профессиональном образовании: диплом вуза, техникума, колледжа…
  2. Если диплом выдан на другую фамилию, дополнительно нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке, справка из загса…
  3. Если диплом НЕ на русском языке, дополнительно нужен нотариально заверенный перевод.
  4. Если вы еще учитесь, нужна справка из учебного заведения о том, что вы проходите обучение в настоящее время.
Подробно о документах для зачисления читайте в статье «Пора на курсы повышения квалификации. Приготовьте ваши документы».