Онлайн-обучение по кадрам и охране труда

Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите диплом о профпереподготовке

Онлайн-курс

Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда, 376 ак. часов

42 000 

Купить
Записаться по тарифу
Или продолжить обучение

Периоды обучения:
02.07.2021 - 02.10.2021

Подарок: вебинары и 100+ вопросов экспертам на полгода при оплате до 31 мая

Документ:
диплом и удостоверение

Программа

37 уроков, 376 академических часов

  • Регламент обучения на онлайн-курсе в Школе бухгалтера.
  • Возможности Школы для обучения и развития.
  • Правила проведения тестирования и итоговой аттестации.
  • Получение документов об обучении и закрывающих документов.
  • Обработка документации.
  • Анализ документации.
  • Порядок разработки и оформления.
  • Ответственность.
  • Общие вопросы.
  • Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления.
  • Штатное расписание.
  • ПВТР и ЛНА по оплате труда.
  • Положение по персональным данным и график отпусков.
  • Цель и необходимость графика.
  • Порядок разработки и ознакомления.
  • Контроль за исполнением.
  • Подготовка и оформление документов по запросу работников, должностных лиц и госорганов.
  • Обработка персональных данных.
  • Общие положения. Назначение ответственного.
  • Положение об обработке ПД.
  • Допуск специально уполномоченных лиц.
  • Согласие на обработку ПД. Ответственность.
  • Основания, сроки и порядок привлечения работника к матответственности.
  • Случаи полной материальной ответственности работника.
  • Договор о полной индивидуальной или коллективной матответственности.
  • Задержка выплаты заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику.
  • Материальная ответственность работодателя.
  • Документы при приеме на работу.
  • Ознакомление с ЛНА.
  • Проверка на дисквалификацию.
  • Заключение ТД с бывшим государственным или муниципальным служащим.
  • Требования к содержанию ТД.
  • Внесение записей в трудовую книжку.
  • Предоставление СЗВ-ТД.
  • Внесение записей в личную карточку Т-2.
  • Ограничения, запреты, квоты, патенты.
  • Документы при приеме на работу иностранца.
  • Упрощенный порядок привлечения.
  • Отличие ГПД от ТД.
  • Гражданско-правовой договор. Определение.
  • Налогообложение выплат по ГПД.
  • Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые.
  • Рекомендации по заключению договора ГПХ.
  • Расторжение договора ГПХ.
  • Виды рабочего времени.
  • Алгоритм установления режимов рабочего времени.
  • Перерывы для отдыха. Привлечение к работе в выходные.
  • Основания для введения суммированного учета рабочего времени.
  • Установление суммированного учета.
  • Отражение в трудовом договоре.
  • Учетный период, ограничения на применение.
  • Особенности учета рабочего времени.
  • Установление вахтового метода работы в ЛНА.
  • Ограничения при применении вахтового метода.
  • Проживание по месту вахты, период вахты.
  • Отражение в трудовом договоре, учет рабочего времени.
  • Календарное и социальное время отдыха.
  • Сроки, виды и продолжительность времени отдыха.
  • Отражение в локальных нормативных актах.
  • Порядок оформления документов.
  • Виды отпусков: ученический, ежегодный основной, дополнительный, за свой счет.
  • Ограничения при предоставлении отпуска.
  • Оформление отпусков.
  • Отзыв из отпуска, перенос и продление отпуска.
  • Нестандартные ситуации.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока.
  • Основание и последствия увольнения.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Отработка при увольнении.
  • Нестандартные ситуации.
  • Случаи увольнения директора.
  • Ограничения при увольнении.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Компенсация при увольнении.
  • Судебная практика.
  • Регистрация и учет документов.
  • Использование документов.
  • Экспертиза ценности документов.
  • Организация хранения документации.
  • Нормативные правовые акты.
  • Отчетность в Пенсионный фонд России.
  • Сведения в службу занятости.
  • Отчетность по воинскому учету.
  • Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам.
  • Отчетность в Росстат.
  • Определение потребности в персонале.
  • Поиск и подбор персонала.
  • Отбор персонала.
  • Адаптация персонала.
  • Состав зарплаты.
  • Зарплата как обязательное условие трудового договора.
  • Порядок установления зарплаты локальными нормативными актами.
  • Формы и системы оплаты труда.
  • Формы выплаты зарплаты.
  • Место и сроки выплаты зарплаты.
  • Порядок установления выплаты зарплаты.
  • Судебная практика.
  • Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда.
  • Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя.
  • Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.
  • Проведение вводного инструктажа по охране труда.
  • Координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа.
  • Обеспечение обучения руководителей, специалистов и работников рабочих профессий по охране труда.
  • Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.
  • Состояния, при которых оказывается первая помощь.
  • Виды и содержание мероприятий по оказанию первой помощи.
  • Последовательность действий работников при вызове «скорой медицинской помощи».
  • Разработка программ обучения работников безопасным методам и приемам труда.
  • Разработка инструкций по охране труда.
  • Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске причинения вреда здоровью.
  • Административно-управленческий подход внедрения системы управления охраной труда.
  • Типовое положение о системе управления охраной труда.
  • Основные процедуры управления охраной труда.
  • Организация проведения предварительных медицинских осмотров (при приеме на работу).
  • Организация проведения периодических медицинских осмотров.
  • Организация проведения внеочередных и внеплановых медицинских осмотров (освидетельствований).
  • Организация проведения обязательных психиатрических освидетельствований.
  • Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
  • Порядок обеспечения хранения, оценки состояния и исправности средств индивидуальной защиты.
  • Ответственность за нарушение правил выдачи средств индивидуальной защиты.
  • Координация и контроль обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами.
  • Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию.
  • Поддержание требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.
  • Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений.
  • Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью.
  • Обеспечение электробезопасности.
  • Обеспечение пожарной безопасности.
  • Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка.
  • Уголовная ответственность должностных лиц за нарушения требований охраны труда.
  • Административная ответственность должностных лиц за нарушения требований охраны труда.
  • Организация подготовки, проведения и оформления результатов специальной оценки условий труда.
  • Компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда.
  • Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Приобретение средств индивидуальной защиты за счет Фонда социального страхования.
  • Финансовое обеспечение предупредительных мер.

20 вопросов

3 попытки по 60 минут

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 20


Деморолик

Лекторы

Шмойлова Кристина Николаевна

Шмойлова Кристина Николаевна

куратор

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Гежа Татьяна Львовна

Гежа Татьяна Львовна

главный эксперт-консультант по трудовому и миграционному праву

Федорова Елена Евгеньевна

Федорова Елена Евгеньевна

эксперт по трудовому и гражданскому праву

Бусыгина Юлия Олеговна

Бусыгина Юлия Олеговна

эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву

Шобохонова Марина Владимировна

Шобохонова Марина Владимировна

специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда

Любимов Андрей Андреевич

Любимов Андрей Андреевич

эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала, аудитор систем менеджмента качества

Мещерин Сергей Сергеевич

Мещерин Сергей Сергеевич

к.м.н., врач-хирург, организатор здравоохранения

Елагина Маргарита Анатольевна

Елагина Маргарита Анатольевна

эксперт в сфере охраны труда, спикер практико-ориентированных конференций по охране труда

Документы

Диплом о профессиональной переподготовке

Удостоверение о повышении квалификации

Результат обучения

  • Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
  • Разберетесь, как принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными
  • Узнаете особенности ведения суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
  • Рассмотрите вопросы обеспечения персоналом, а также аттестации, обучения, адаптации
  • Узнаете, как подготовить отчетную и статистическую информацию по персоналу в ПФР, службу занятости, в Росстат и пр.
  • Разберетесь в главных нормативных требованиях охраны труда с учетом специфики деятельность работодателя
  • Сможете организовать проведение инструктажей, медосмотров, спецоценки, обучение работников, расследование и учет несчастных случаев по правилам, без рисков и штрафов
  • Получите понятные алгоритмы, как устранить нарушения требований охраны труда, в том числе по обращениям работников
  • Повысите уровень профкомпетенции для выполнения функций специалиста по управлению персоналом и специалиста по охране труда
  • Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандартов: «Специалист по управлению персоналом» (коды A, B, C, D, E), «Специалист в области охраны труда» (коды А, В)

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 2. Сдавайте тесты

Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

А еще...

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

Преимущества Контур.Школы

Бессрочная лицензия


Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

10 лет безупречной репутации


Мы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда.

Соответствие профстандарту


Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

Мобильное приложение

В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.

Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и ответит на вопросы

Применить
-
Отправляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений

Часто задаваемые вопросы

  1. Нужен документ о среднем или высшем профессиональном образовании: диплом вуза, техникума, колледжа…
  2. Если диплом выдан на другую фамилию, дополнительно нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке, справка из загса…
  3. Если диплом НЕ на русском языке, дополнительно нужен нотариально заверенный перевод.
  4. Если вы еще учитесь, нужна справка из учебного заведения о том, что вы проходите обучение в настоящее время.
Подробно о документах для зачисления читайте в статье «Пора на курсы повышения квалификации. Приготовьте ваши документы».
Документ высылается Почтой России заказным письмом по окончании периода доступа к онлайн-курсу. Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ. Обращаем ваше внимание, документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Если вы пропустили онлайн-урок по расписанию, вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока, в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса 8-800-333-06-17, courses@skbkontur.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8-800-500-95-51, pu@skbkontur.ru.