Переподготовка для кадровика

Организуйте кадровое делопроизводство от и до, правильно формируйте отчетность и управляйте кадровой службой. Получите экспертную поддержку и диплом

Онлайн-курс

Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка, коды А, В, С, D, E, F, G. 272 ак. часа

Продолжить обучение

Периоды обучения:

Объем курса:
34 урока,
272 академических часа

Документ:
диплом о профессиональной переподготовке

Курс будет полезен


Ведущему специалисту по кадровому делопроизводству


Старшему менеджеру по персоналу


Руководителю структурного подразделения


Начальнику отдела кадров


Директору по персоналу

Программа

34 урока, 272 академических часа

  • Регламент обучения на онлайн-курсе в Контур.Школе
  • Возможности обучения и развития в Контур.Школе
  • Правила проведения тестирования и итоговой аттестации
  • Получение документов об обучении и закрывающих документов
  • ФНС, ПФР, ФСС, ФОМС
  • Служба занятости
  • Военкомат
  • Роскомнадзор
  • МВД
  • Нормативные правовые акты
  • Источники трудового права
  • Термины и определения
  • Требования к оформлению документов
  • Требования к оформлению реквизитов
  • Обработка документов
  • Общие вопросы
  • Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления
  • Штатное расписание
  • ПВТР и ЛНА по оплате труда
  • Положение по персональным данным и график отпусков
  • График документооборота
  • Подготовка и оформление документов
  • Документы информационно-справочного характера
  • Подготовка и оформление документов по запросам работников, госорганов и должностных лиц
  • Общие положения
  • Назначение ответственного
  • Положение об обработке ПД
  • Допуск специально уполномоченных лиц
  • Согласие на обработку ПД
  • Ответственность
  • Материальная ответственность работника. Основания, сроки и порядок привлечения
  • Случаи полной материальной ответственности работника
  • Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности
  • Задержка заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя
  • Правовые вопросы найма персонала.
  • Документы, предъявляемые при приеме на работу и ознакомление с ЛНА.
  • Проверка на дисквалификацию.
  • Заключение ТД с бывшим госслужащим или муниципальным служащим.
  • Требования к оформлению трудового договора.
  • Содержание трудового договора.
  • Приказ о приеме на работу.
  • Внесение записей в трудовую книжку.
  • Представление СЗВ-ТД
  • Правовой статус.
  • Законность нахождения на территории РФ.
  • Ограничения.
  • Миграционный учет.
  • Иностранные граждане из визовых стран.
  • Временно пребывающие иностранные граждане на основании патента.
  • Иностранные работники – граждане ЕАЭС.
  • Оформление трудовых отношений.
  • Уведомление контролирующих органов.
  • Отстранение от работы и увольнение.
  • Отличие ГПД от ТД. Гражданско-правовой договор
  • Определение. Налогообложение выплат по ГПД
  • Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые
  • Рекомендации по заключению договора ГПХ
  • Расторжение договора ГПХ
  • Виды рабочего времени
  • Установление режимов рабочего времени
  • Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени
  • Нормативная база
  • Введение суммированного учета рабочего времени. Основные понятия
  • Сверхурочные, праздничные или выходные, переработка при суммированном учете рабочего времени
  • Работник отсутствовал: как определить норму рабочего времени
  • Установление вахтового метода работы.
  • Проживание по месту вахты.
  • Продолжительность вахты.
  • Рабочее время и время отдыха.
  • Трудовой договор.
  • Общие положения.
  • Перерывы в течение дня. Еженедельный непрерывный отдых.
  • Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами.
  • Гарантии и компенсации за дни сдачи крови и ее компонентов.
  • Перерывы для кормления ребенка.
  • Общие вопросы.
  • Оформление предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
  • Продление или перенос отпуска.
  • Предоставление отпуска с последующим увольнением по собственному желанию.
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с вредными или опасными условиями труда.
  • Учебный отпуск.
  • Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  • Основания и случаи увольнения.
  • Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией.
  • Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата.
  • Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию.
  • Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами.
  • Срок предупреждения об увольнении.
  • Работа с заявлением работника.
  • Право работника на отзыв заявления.
  • Общий порядок оформления увольнения.
  • Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение срочного трудового договора.
  • Особенности трудового договора с руководителем.
  • Общие основания увольнения.
  • Специальные основания увольнения.
  • Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора.
  • Регистрация и учет документов
  • Использование документов
  • Общие вопросы архивного хранения
  • Номенклатура дел
  • Формирование дел
  • Экспертиза ценности документов
  • Движение документов между отделом кадров и бухгалтерией
  • Взаимодействие по социальным вопросам
  • Порядок взаимодействия по вопросам отчетности в ПФР
  • Нормативные правовые акты
  • Отчетность в Пенсионный фонд России
  • Сведения в службу занятости
  • Отчетность по воинскому учету
  • Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам
  • Отчетность в Росстат
  • Нормативная база
  • Структура рабочего времени, контроль над нормированием
  • Оценка и анализ выполнения установленных норм
  • Нормативная база
  • Общие положения
  • Системы оплаты труда
  • Формы тарифной системы
  • МРОТ
  • Стимулирующие выплаты
  • Положение об оплате труда
  • Документы по учету рабочего времени
  • Документы по учету заработной платы
  • Хранение документов
  • Понятие системы управления персоналом
  • Цели, задачи и функции
  • Структура системы управления персоналом
  • Создание системы управления персоналом
  • Определение потребности в персонале
  • Поиск и подбор персонала
  • Отбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Развитие персонала. Цели и задачи
  • Управление жизненным циклом сотрудника
  • Методы и способы развития персонала
  • Ошибки в управлении развитием персонала
  • Адаптация и стажировка персонала. Ключевые понятия
  • Правовые аспекты испытательного срока (ИС)
  • Инструментарий HR-специалиста
  • Вместо заключения: 5 шагов к системе адаптации
  • Корпоративная культура
  • Система ценностей организации
  • Построение корпоративной культуры
  • Аттестация персонала
  • Положение об аттестации
  • Порядок проведения аттестации
  • Общие вопросы регулирования обучения работников
  • Ученический договор
  • Документационное оформление направления на обучение
  • Социальная политика организации
  • Внутренняя социальная политика
  • Внешняя социальная политика
  • Создание системы социальной политики в организации
  • Требования современной нравственности и культуры общения
  • Культура деловых бесед, переговоров, совещаний, собеседований
  • Построение взаимоотношений с персоналом
  • Государственная служба в РФ и ее законодательное регулирование
  • Особенности приема на государственную гражданскую службу
  • Особенности прохождения государственной гражданской службы
  • Особенности увольнения с государственной гражданской службы
  • Изменения законодательства
  • Отчетность
  • Кадровое делопроизводство

23 вопроса

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 18 вопросов из 23


Деморолик

Лекторы

Горицына Дарья Александровна

Горицына Дарья Александровна

куратор

Федорова Елена Евгеньевна

Федорова Елена Евгеньевна

эксперт по трудовому и гражданскому праву

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Бусыгина Юлия Олеговна

Бусыгина Юлия Олеговна

эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву

Документ

Диплом о профессиональной переподготовке

Результат обучения

  • Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В, С, D, E, F, G
  • Узнаете порядок регистрации организации. Познакомитесь с вопросами нормирования
  • Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
  • Будете правильно принимать, увольнять, предоставлять отпуска, работать с персональными данными
  • Узнаете особенности суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
  • Узнаете, как проводить адаптацию, оценку, аттестацию, обучение персонала
  • Разберетесь, какую отчетность и когда должен составлять и представлять кадровик
  • Изучите вопросы этики и психологии делового общения

Карта Школы в подарок

При покупке курса дарим 3 месяца доступа ко всем вебинарам по кадровой тематике и 10 вопросов экспертам

Отправить заявку

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 2. Сдавайте тесты

Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

А еще...

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

Преимущества Контур.Школы

Бессрочная лицензия


Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

10 лет безупречной репутации


Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.

Соответствие профстандарту


Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

Мобильное приложение

В приложении можно смотреть уроки
и вебинары, проходить тестирование
и задавать вопросы.

Отзывы учеников

Мирук Елена Андреевна

Мирук Елена Андреевна

Секретарь, специалист по кадрам, 28 сентября 2021

Уважаемая куратор курса, Дарья Горицына. Мне понравился ваш вводный урок. В нем все, что нужно для начала обучения. У вас такая мягкая подача, своим голосом вы даете настрой на позитив. Спасибо за...

Читать далее
Киселева	Марина Геннадьевна

Киселева Марина Геннадьевна

Специалист по кадрам, 27 сентября 2021

Доброго времени суток! Курсы организованы на высоком организационном уровне. Предоставляемые учебные модули и методические материалы имеют большое теоретическое и практическое значение (материалы...

Читать далее
Белоброва Людмила Николаевна

Белоброва Людмила Николаевна

Делопроизводитель, 06 июня 2021

Понравился формат предоставления информации: сначала нормативные документы, где отражен вопрос, потом раскрытие вопроса с разъяснениями и случаями из практики, в конце обобщение пройденного. Отличные...

Читать далее
Поздеева Анна Станиславовна

Поздеева Анна Станиславовна

Заместитель директора по кадрам, руководитель платных образовательных услуг (ПОУ), 09 января 2021

Благодарю всех за организацию курса. Все очень понятно и информативно. Конюхова Евгения Владимировна - любимый педагог.

Николаева Валентина Александровна

Главный бухгалтер, 23 декабря 2020

Много полезной информации как для начинающего кадровика, так и сотрудника с опытом, хорошо подобран методический материал.

Старикова Марина Викторовна

Старикова Марина Викторовна

Инспектор по кадрам, 01 ноября 2020

Курс понравился широтой охвата материала в соответствии с законодательством

Маслова Наталья Ильинична

Начальник отдела кадров, 27 августа 2020

Понравились профессионализм и компетентность лекторов, грамотный подбор методических материалов, много новой и полезной информации, доброжелательная атмосфера, помощь и поддержка в период обучения.

Овсянникова Римма Николаевна

Овсянникова Римма Николаевна

Специалист по кадрам I категории, 23 августа 2020

Очень понравилась доступность изложения материала, максимальная мобильность обучения и возможность использовать специальное приложение, которое не разу не дало сбой за весь период обучения!

Асапина Рафиса Нургалеевна

Ведущий специалист по кадрам, 07 августа 2020

Обучение в Контр.Школе очень понравилось, очень удобно совмещать работу и обучение, много методических материалов, вебинаров, интересно построены лекции, все очень просто и доступно. Огромное спасибо...

Читать далее
Демитриева Юлия Владимировна

Демитриева Юлия Владимировна

Заместитель генерального директора по персоналу, 07 августа 2020

Интересный курс с очень подробным изложением материала. Особая благодарность за обратную связь с ответами на затруднительные моменты.

Часто задаваемые вопросы

  1. Нужен документ о среднем или высшем профессиональном образовании: диплом вуза, техникума, колледжа…
  2. Если диплом выдан на другую фамилию, дополнительно нужны документы, подтверждающие смену фамилии: свидетельство о браке, справка из загса…
  3. Если диплом НЕ на русском языке, дополнительно нужен нотариально заверенный перевод.
  4. Если вы еще учитесь, нужна справка из учебного заведения о том, что вы проходите обучение в настоящее время.
Подробно о документах для зачисления читайте в статье «Пора на курсы повышения квалификации. Приготовьте ваши документы».
Документ высылается Почтой России заказным письмом по окончании периода доступа к онлайн-курсу. Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ. Обращаем ваше внимание, документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Если вы пропустили онлайн-урок по расписанию, вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока, в комментариях.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса 8-495-66-00-618, courses@skbkontur.ru. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки 8-800-500-95-51, pu@skbkontur.ru.