Кадровое делопроизводство. Подготовка на соответствие профстандарту в учреждениях госсектора

Курс профессиональной переподготовки на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Коды А, В, С, D, E, F, G, уровень квалификации 7.

Рассматриваем организацию деятельности по развитию, оценке и аттестации персонала, документооборот по учету и движению кадров, организацию труда и оплаты персонала.

Или продолжить обучение

Для кого этот курс?

Для директора по персоналу.
Для руководителей и специалистов кадровых служб.
Для руководителей и специалистов в центрах занятости.
Для руководителей подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями.
Для ведущих специалистов по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работы с персоналом.
Для ведущих специалистов и менеджеров по персоналу.

Для каждого, кто хочет документально подтвердить и повысить свою квалификацию, освоить новый участок работы.

Актуальность курса

Курс соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по обобщенным трудовым функциям «Обеспечение документооборота по учёту и движению кадров, администрирование документооборота» (код А), «Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» (коды В, С, D), «Деятельность по организации труда и оплаты персонала» (код Е), «Деятельность по организации корпоративной социальной политики» (код F), «Операционное управление персоналом
и подразделением организации» (код G) 5, 6 и 7 квалификационных уровней.

Знания, полученные на курсе, помогут предупредить все вопросы трудовой инспекции.

Программа курса

Документы, предъявляемые при приеме на работу, ознакомление с ЛНА
Проверка на дисквалификацию.
Заключение трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим.
Содержание трудового договора.
Приказ о приеме на работу.
Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку.
Оформление личной карточки Т-2.

Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Прекращение трудового договора в связи с истечением срока
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

В этом уроке вы найдете ссылки на дополнительные учебные материалы из разделов Вебинары и Статьи. Они рекомендованы, но не обязательны для изучения. Эти материалы помогут вам лучше разобраться в сложных вопросах учета.

Куратор курса

Меня зовут Мария Бочарова, я – куратор вашего курса. Я помогу решить организационные вопросы, обращайтесь

Задать вопрос

Преподаватели курса

	Руцинская Т. А. эксперт по 44-ФЗ и 223-ФЗ, начальник отдела кадров АО "Тульский патронный завод"		Конюхова Е. В. Эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
	Прохоров А. А. старший специалист Департамента налоговой политики АО "Газпром-Медиа Холдинг"		Майский Ю. А. Преподаватель-эксперт Контур.Школы
	Ерофеева Н. А. Руководитель отдела организации мероприятий и корпоративного пространства АО ПФ СКБ Контур		Лазукова К. О. Ведущий специалист по внутрикорпоративным коммуникациям АО ПФ СКБ Контур

Как проходит обучение

Оплатите курс и заполните анкету на зачисление. После проверки анкеты вы получите письмо-приглашение к обучению.
Уроки проходят по расписанию на сайте Школы. Не пропускайте занятия! Переход на страницу курса — по кнопке «Мои вебинары и курсы».
Сразу после онлайн-трансляции доступны запись урока и тест для самопроверки.
Доступ ко всем учебным материалам открыт до даты окончания курса включительно.