Кадровое делопроизводство. Подготовка на соответствие профстандарту в учреждениях госсектора
Курс профессиональной переподготовки на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Коды А, В, С, D, E, F, G, уровень квалификации 7.
Рассматриваем организацию деятельности по развитию, оценке и аттестации персонала, документооборот по учету и движению кадров, организацию труда и оплаты персонала.
Для кого этот курс?
- Для директора по персоналу.
- Для руководителей и специалистов кадровых служб.
- Для руководителей и специалистов в центрах занятости.
- Для руководителей подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями.
- Для ведущих специалистов по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работы с персоналом.
- Для ведущих специалистов и менеджеров по персоналу.
Для каждого, кто хочет документально подтвердить и повысить свою квалификацию, освоить новый участок работы.
Актуальность курса
Курс соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по обобщенным трудовым функциям «Обеспечение документооборота по учёту и движению кадров, администрирование документооборота» (код А), «Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» (коды В, С, D), «Деятельность по организации труда и оплаты персонала» (код Е), «Деятельность по организации корпоративной социальной политики» (код F), «Операционное управление персоналом
и подразделением организации» (код G) 5, 6 и 7 квалификационных уровней.
Знания, полученные на курсе, помогут предупредить все вопросы трудовой инспекции.
Программа курса
Урок 1
Организация деятельности работы отдела кадров
Урок 2
Кадровое делопроизводство
Урок 3
Личные дела и трудовые книжки госслужащих
Урок 4
Оформление поступления на гражданскую службу (работу), назначения на должность гражданского служащего (работника)
Урок 5
Подбор и адаптация служащих
Урок 6
Изменение статуса служащего
Урок 7
Прием на работу бывшего госслужащего
Урок 8
Антикоррупционные меры в работе госслужащих
Урок 9
Материальные и нематериальные системы премирования. Денежное содержание ГГС
Урок 10
Периоды отсутствия по основному месту службы
Урок 11
Оценка и обучение служащих
Урок 12
График документооборота
Урок 13
Прием и оформление на работу
- Документы, предъявляемые при приеме на работу, ознакомление с ЛНА
- Проверка на дисквалификацию
- Заключение трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим
- Содержание трудового договора
- Приказ о приеме на работу
- Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку
- Оформление личной карточки Т-2
Урок 14
Договор ГПХ: заключение и расторжение договора
Урок 15
Режимы рабочего времени
Урок 16
Отпуска работников
Урок 17
Увольнение работников по инициативе работодателя
- Основание и случаи увольнения, ограничения при увольнении
- Документальное оформление, порядок расторжения трудового договора
- Увольнение по соглашению сторон
- Судебная практика
Урок 18
Увольнение по инициативе работника
Урок 19
Организация корпоративной социальной политики
Урок 20
Этика и психология делового общения
Урок 21
Управление корпоративной культурой
Урок 22
Дополнительные учебные материалы
Менеджер курса
Меня зовут Мария Бочарова, я – куратор вашего курса. Я помогу решить организационные вопросы, обращайтесь
Задать вопрос
Вопрос организаторам
Как проходит обучение
- После оплаты курса вы получите письмо-приглашение к обучению. Чтобы получить доступ, обязательно зарегистрируйтесь на сайте Школы.
- Уроки проходят по расписанию. Смотрите онлайн-уроки и проходите тест для самопроверки.
- Доступ ко всем учебным материалам открыт до даты окончания обучения включительно.
- Закрывающие документы и Диплом будут отправлены почтой России после окончания обучения.
Документы об обучении
Часто задаваемые вопросы
Да, если вы уже являетесь специалистом по кадрам или хотите научиться профессии кадровика. Если вам приходится принимать на работу сотрудников, заниматься оформлением трудовых договоров, трудовых книжек, составлять приказы и другую кадровую документацию или вы руководите этими процессами. Если вы привыкли работать без штрафов и претензий трудовой инспекции.
Перед началом обучения слушателю необходимо подтвердить наличие среднего профессионального или высшего образования: предоставить копию/скан диплома об образовании, либо справку из учебного заведения среднего профессионального или высшего образования, на сайте Контур Школы заполнить анкету на зачисление и прикрепить к ней копии документов.
После освоения программы и успешного прохождения итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке (документ установленного образца). Диплом высылается слушателю почтой России заказным письмом по окончании периода доступа к онлайн-курсу. Сроки доставки зависят от работы почты и территориальной удаленности. Если вы не получите документ в течение 1 месяца после даты завершения доступа к курсу, мы поможем найти ваш документ.
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Программу можно cкачать на странице курса.
Вы будете зачислены на онлайн-курс в течение нескольких дней после поступления оплаты. Информационное письмо об открытии доступа придёт к вам на электронную почту, указанную при регистрации на сайте Школы. Как только вам предоставят доступ к обучению, для вас изменится вид страницы курса: в расписании отобразятся дата и время проведения всех онлайн-уроков, вы сможете зайти на страницы уроков. С этого момента вы можете спокойно ждать даты старта обучения.
Участвовать в онлайн-уроках и смотреть записи вы можете с любого компьютера. Здесь можно проверить и настроить свой компьютер самостоятельно. Если вы хотите учиться с помощью планшета или смартфона, то ваше устройство должно поддерживать технологию flash (должен быть установлен flash-player). В случае затруднений позвоните в техподдержку по круглосуточному бесплатному телефону 8 800 500 95 51, мы вам быстро и с удовольствием поможем.
Да, конечно. Просто отправьте заявку или напишите на school@skbkontur.ru, чтобы получить счет.
Особые условия
 |
Эксклюзивно! Три месяца экспертной поддержки в подарок! |
