Вопросы эксперту

Трудовой договор

В трудовом договоре сотрудника указана продолжительность работы 20 часов в неделю. Работа для сотрудника является основной. За выполненную работы сотрудник получает 40 000 руб. от полного оклада 80 000 руб. Вопросы: 1. В штатном расписании тарифную ставку (оклад) правильно указывать в размере полной суммы 80 000 руб.? 2. Обязательно ли прописывать в трудовом договоре фразу про пропорционально отработанное время с указанием полного оклада и фактического или достаточно указания суммы 40 000 руб. и фразы о 20 часах в неделю?
В штатном расписании указываем полный размер оклада — 80 000 руб. Что касается трудового договора, есть два способа и среди них нет правильного...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы