Вопросы эксперту

Расчет при увольнении

Добрый день, уважаемые эксперты! Спасибо вам за очень подробный и доступный материал! Правда, на практике бывают такие ситуации, когда не знаешь, как подступиться к той или иной ситуации. Прошу вас помочь разобраться с подобным случаем. Сотрудник организации был отправлен в отпуск с 7 июля по 2 августа. Отпускные выплачены в срок. 13 июля работник пишет заявление на увольнение, дата увольнения в заявлении — 2 августа. При этом у сотрудника образуются 2 дня отпуска за неотработанное время, сумму за которые мне необходимо удержать при увольнении. Могу ли я удержать их из аванса за июль (выплата будет 25 июля за период работы сотрудника с 01.07 по 06.07)? Если оставить удержание на 2 августа, то сумм, из которых можно будет произвести это удержание, не будет и придется надеяться на то, что сотрудник согласиться добровольно вернуть долг. Как поступить?
Согласны, вопрос непростой. Попробуем разобраться. При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы