Страшные скидки -30%

Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу

На работу трудоустраивается человек. Ни бумажной, ни электронной трудовой предоставить не может, т.к. с прошлой работы не может забрать ничего по своим причинам. Говорит, что в прошлом году писал заявление на электронную трудовую. Попросили скачать сведения с Госуслуг, он их не предоставляет тоже. Что в таком случае делать работодателю? Можем ли мы его принять на работу по электронной трудовой с его слов? Или, может, еще раз заявление на электронную трудовую книжку подать одновременно с приемом и вести в электронном виде?
В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: - трудовую книжку...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы