Как оформить на дистанционную работу работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можем ли мы ее оформить на дистанционную работу и начислять ей зарплату. Не повлияет ли это ее начислениям по пособиям, какие документы оформляются при этом и как отражать в табеле, как отчитываться по ней?

8 декабря 2021
Да, работница может работать дистанционно. Но неполное рабочее время.Право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет за ней сохранится, на...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы