Вопросы эксперту

Срочные трудовые договоры

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. У нас частное охранное предприятие (ЧОП). С работниками были заключены срочные трудовые договора на период действия договора по охране объекта на год. 31 декабря 2018 г. договор заканчивается, но с 1 января вступает в силу новый договор на охрану объектов и планируется этих работников поставить на посты новых охраняемых объектов. У меня вопросы: 1. Нужно ли с работниками прекратить трудовые отношения, предупредив их об истечении срока срочного трудового договора? 2. Нужно ли в данной ситуации вносить запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений? Ведь по сути они продолжают свои трудовые функции в нашей организации. 3. И что делать с графиком отпусков? Эти работники включены в график отпусков на 2019 год.
26 декабря 2018
То есть срочные трудовые договоры были заключены по какому основанию: для выполнения работ, связанных с заведомо временным (до одного года)...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы