Надо ли сдавать СЗВ‑М за тот период, в котором директор находился без сохранения заработной платы

В связи с временными финансовыми трудностями (отсутствие заказчиков) директор принимает решение уйти в отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок. Надо ли сдавать СЗВ-М за тот период, в котором директор находился без сохранения заработной платы. Надо вносить какие-нибудь сведения в форму СЗВ-ТД?

СЗВ-М представляется на каждого застрахованного лица независимо от наличия начислений по заработной плате. СЗВ-М ежемесячно представляем в ПФР для...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы