Вынужденный прогул: сумма выплаты, НДФЛ, отчетность

У нас в апреле 2022 года по статье был уволен сотрудник. Он обратился в суд, и после долгих разбирательств он всё-таки выиграл дело. Теперь по решению суда период с 26 апреля 2022 по 12 августа 2022 года признается вынужденным прогулом, новой датой увольнения становится 12 августа + мы должны поменять основание увольнения, на "по инициативе работника". Помимо этого, суд назначил ему сумму выплаты за период вынужденного прогула. На основании чего возникают вопросы: Суд в своем решении (мы ожидаем его) не укажет сумму НДФЛ. Как мы должны будем поступить: накрутить на начисление и удержать, чтобы в итоге вышла сумма, которую хочет выплатить суд? Или не удерживать, выплатить суму по решению и сообщить налоговой о невозможности удержания НДФЛ? Сумма за вынужденный прогул: может ли она быть начислена августом, т.е. только текущим периодом? Или мы обязательно должны распределить начисление по всему периоду с апреля по август 2022 г.? И как это отразится на отчетности за 2 квартал 2022 года? Всю ли отчетность за 2 квартал нам придётся исправлять?

19 августа

За время вынужденного прогула работнику по решению суда выплачивается средний заработок за все время такого прогула (ст. 394 ТК РФ). В ст. 217 НК...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы