Можно ли выплачивать заработную плату за первую половину месяца в размере 40% от месячной заработной платы, если это утверждено ПВТР и положением об оплате труда, или нужно каждый месяц делать расчет согласно пропорционально отработанному времени? А если на момент выплаты заработной платы табель еще не закрыт, начальник табель не сдал, бухгалтер не знает сколько дней по факту отработал сотрудник? Сейчас у нас 40%. Правомерно ли это?
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа