Является ли нарушением, если по графику отпусков период отпуска работника выходит за рамки рабочего года

Является ли нарушением, если по графику отпусков период отпуска работника выходит за рамки рабочего года. Т.е. рабочий год работника с 06.08.2022 по 06.08.2023, но работник указывает в графике отпусков на 2023 год отпуск с 14.08.2023 на 28 дней. Должен ли работник вписываться в рамки рабочего года и отгулять 28 дней в данном случае до 06.08.2023?

30 ноября 2022
Законодательно данный вопрос прямо не урегулирован, так как график отпусков утверждается работодателем на календарный год, а у каждого работника свой...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы