Минимальный размер аванса

КГАУ рассчитывает заработную плату за первую половину месяца по авансовому принципу — 40% от начисленной заработной платы за месяц. С учетом новых разъяснений и рекомендаций экспертов с 2023 года целесообразнее перейти на расчетный способ: учитывать при расчете аванса по зарплате фактически отработанное время в первой половине месяца, оклад и надбавки, которые известны в момент расчета. Но у учреждения значительная доля зарплаты состоит из стимулирующих выплат, которые определяются только по итогам месяца. И если учреждение начнет применять расчетный способ, то аванс будет составлять ориентировочно 10– 20% от зарплаты за месяц, таким образом нарушая сопоставимость размера зарплаты и аванса. Какие изменения следует внести в Положение об оплате труда, чтобы закрепить авансовый способ расчета верно? Возможно ли делать расчеты с учетом стимулирующих выплат, определяемых только по итогу месяца?

Минимальный размер аванса должен быть не ниже оклада сотрудника за отработанное время. То есть минимум, на который может претендовать работник, это...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы