Диспансеризация

По общему правилу работнику предоставляется один рабочий день в течение трех лет на прохождение диспансеризации. Если в течение этих трех лет работник работал у разных работодателей, как отследить, использовал ли он уже свое право на прохождение диспансеризации у других работодателей? Тем более если требовать подтверждения реального прохождения диспансеризации работодатель не имеет права?

29 августа 2019

Работодателю не нужно отслеживать, проходил работник диспансеризацию или нет у других работодателей: если по факту проходил, ему просто откажут...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы