Вопросы эксперту

Составлении штатного расписания

Как правильно в штатном расписании оформить вакансию? Т.е. условно в штатном расписании есть штатная единица бухгалтер, на данный момент эта должность вакантна. В штатном расписании показываем ФОТ по этой ставке в рублях от оклада, северной/районной надбавки. Также в штатном расписании указывается процент надбавки за выслугу лет. В случае вакансии этот процент не указываем или закладываем по максимуму? Если в штатном расписании две одинаковые должности бухгалтера 1-й категории, у одного сотрудника надбавка за выслугу лет 10%, у другого 20%, как в данном случае указать эту надбавку в процентах? В штатном расписании не разделяем построчно эти должности, наименование должностей одинаковое — бухгалтер 1-й категории, оклады одинаковые, в штатном расписании указываем количество штатных единиц 2. Как быть в случае надбавки за выслугу лет — она разная, у каждого сотрудника свой процент по этой должности?
22 октября 2019
Есть разъяснения, высказанные в июне 2017 года (Онлайнинспекция), что процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в штатном расписании...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы