Вопросы эксперту

Расчет при увольнении

В казенное учреждение на условиях внешнего совместительства была принята уборщица служебных помещений на время болезни основного работника. Основной работник приносит на оплату листок временной нетрудоспособности в последний день болезни, т.е. в день увольнения совместителя. Как в таком случае обеспечить соблюдение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ в части выплаты всех сумм работнику, подлежащему увольнению, не позднее дня его увольнения, если заявку на оплату расходов мы можем выставить только на следующий день?
28 октября 2019
Роструд дал следующее разъяснение по вопросу: при увольнении все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы