Вопросы эксперту

Новое штатное расписание

Работодатель принял решение об утверждении нового штатного расписания, а именно: из одного отдела, который назывался юридический, решил сделать два отдела и назвал их правовой отдел и договорной отдел. Вопрос: есть необходимость уведомлять сотрудников о том, что название отдела меняется? Функции, рабочее место, оклад, выплаты, надбавки не меняются, меняется только название отдела, ну и положение отдела. В должностных обязанностях все то же. Если работник не согласен, мы его не обязаны сокращать?
6 декабря 2019
Если название структурного подразделения было указано в трудовом договоре, то это будет изменением условий трудового договора. При этом среди...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы