Вопросы эксперту

Вопросы

Персональные данные

Если сотрудник отказывается подписывать согласие на обработку персональных данных, какие последствия для работодателя и работника в этом случае возникают?
Ответила Евгения Конюхова
Вчера

Уход за ребенком‑инвалидом

Ели у работника график работы 1 сутки через 3, как посчитать 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом?
Ответила Евгения Конюхова
25 октября

СОУТ и передача персональных данных

Для проведения СОУТ нам необходимо предоставить организации, которая будет производить данную процедуру, персональные данные работников (ФИО, должность, СНИЛС). Надо ли предварительно собрать с...
Ответила Евгения Конюхова
23 октября

Договор с самозанятым

У меня ИП в сфере видеопроизводства (съемка, монтаж видеороликов, прямые трансляции) и я хочу работать с самозанятым. Каждый месяц он оказывает мне услуги, всегда разные и с разным количеством работ,...
Ответила Надежда Самкова
22 октября

Ответ на вопрос

Если бухгалтер в единственном числе и отпуск только на бумаге 14 кд + 14 кд, а фактически всегда на работе за исключением каких-то дней, то как передавать и кому и вообще надо ли?
Ответила Елена Строкова
21 октября

СОУТ

Изменится ли класс условий труда (вредности) у работника при условии смены графика и режима работы с 8-часового на 12-часовой? Пример: контролер-охранник, продавец, грузчик. В настоящее время условия...
Ответила Евгения Конюхова
21 октября

Работа по ГПД и льготный стаж

Учитывается ли в льготный (северный) стаж для назначения пенсии работа по ГПД?
Ответила Евгения Конюхова
21 октября

Допработа

В бюджетном учреждении гл. бух на больничном, по штатному расписанию замов нет, бухгалтера и экономисты тоже на больничном. Работает только руководитель и кассир. Можно ли возложить на руководителя...
Ответила Алла Жукунова
21 октября

Минимизирование штрафа

Компания малое предприятие, пострадавшие, до сих пор не работаем, ОКВЭД 79,9. У нас организация не подала ни 12 октября, ни в следующий понедельник новый отчет согласно указу Мэра Москвы от 06.10...
Ответила Евгения Конюхова
20 октября

Неполное рабочее время

Нужно ли заключать допсоглашение к ТД на неполное рабочее время с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или хватит ее заявления и приказа руководителя?
Ответила Евгения Конюхова
20 октября
Учитесь интернет‑маркетингу и SMM бесплатно!

Объявляем набор на обучение в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

Отправьте заявку до 30 октября и проверьте, соответствуете ли вы критериям проекта.