Вопросы эксперту

Вопросы

СОУТ для вахтовиков

Как правильно провести СОУТ для работников с вахтовым методом работы и имеющих разъездной характер работы?
Ответила Евгения Конюхова
Вчера

Акт передачи дел

При устройстве на работу не было передачи дел и не подписан акт приема передачи дел. При увольнении акт передачи дел составляется не зависимо от того, были ли приняты дела или нет при трудоустройстве?
Ответила Евгения Конюхова
10 августа

Жена военнослужащего

Относятся ли супруга военнослужащего к отпускникам льготникам, отпуск которой предоставляется в тоже самое время как и супругу?
Ответила Евгения Конюхова
10 августа

Ученический договор

Если работник получает высшее образование, ему предоставляется учебный отпуск с сохранением заработной платы. Может ли работодатель подстраховать себя, т.е. заключить с работником ученический договор...
Ответила Евгения Конюхова
9 августа

Трудовое нарушение

По письменному заявлению педагогического работника предоставлялся ежегодный основной отпуск 28 дней и оставшиеся дни компенсировались. Но у педагогов удлиненный основной отпуск 56 дней. Будет ли это...
Ответила Евгения Конюхова
9 августа

Уведомление работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Необходимо ли уведомлять работодателя о выходе из отпуска? Если да, то за сколько дней?
Ответила Евгения Конюхова
7 августа

Трудовая книжка

Нужно ли делать запись в трудовой книжке сотруднику, если оформить совмещение сметчика и экономиста на период декретного отпуска экономиста?
Ответила Евгения Конюхова
6 августа

Вахтовый метод

Может ли сотрудник принятый на работу по срочному трудовому договору работать вахтовым методом? И на какой срок можно оформить срочный ТД?
Ответила Евгения Конюхова
5 августа

Нерабочий праздничный день

Так как 01 июля 2020г. был объявлен нерабочим праздничным днем с сохранением з/п, нужен ли дополнительный приказ об оплате сотрудникам не работающим в этот день?
Ответила Евгения Конюхова
5 августа

Отсутствие ИНН

Как не требовать, когда - Мой руководитель не примет такого работника, который будет ссылаться на ТК и нашего ПВТР, т.к. далее идут штрафы и суды, просто возьмет другого, но суть не в этом. Даже если...
Ответила Евгения Конюхова
4 августа