Вопросы экспертам

Если срок болезни сотрудника полностью пришелся на отпуск за свой счет, получается работодатель не оплачивает больничный лист?

Ответила Юлия Бусыгина Вчера

Мы муниципальное казенное учреждение. В прошлом отчетном году одному из сотрудников выплатили заработную плату без учета ранее выплаченных отпускных. Обнаружили это только при составлении годовой...

Ответила Елена Кравченко Вчера

Мы муниципальное КУ. У нас есть свободная ставка для принятия сотрудника. На каких условиях мы можем принять работника по внешнему совмещению, если она на основном месте работы находится в отпуске по ...

Ответила Елена Кравченко Вчера

Закупаем товар в Казахстане. В статформе учета перемещения товаров за октябрь обнаружена ошибка в количестве товара. Форма уже зарегистрирована таможенным органом. Как сейчас подать уточненную форму?...

Ответила Елена Строкова 28 ноября

Приобрели товар в Казахстане. В транспортных документах поставщика указан общий вес товара с упаковкой. При заполнении гр. 16 стат. формы учета перемещения товаров для таможни нужно вводить вес по...

Ответила Елена Строкова 28 ноября

Если при задержке выплаты зарплаты не начислена денежная компенсация работнику, то какая ответственность за это грозит? Каким образом данное нарушение выявляется? И возможна ли выплата компенсации в...

Ответила Юлия Бусыгина 26 ноября

ООО продает ОС (трактор) постороннему физлицу (не ИП). Может ли организация обойтись без кассового аппарата, получив деньги на расчетный счет от физлица, который внес их через кассу банка?

Ответила Надежда Самкова 25 ноября

Для целей НУ от транспортной компании нужны только счет, УПД (или счет-фактура и акт) и транспортная накладная? Или обязательны такие документы как экспедиторская расписка, ТТН и другие?

Ответила Елена Строкова 25 ноября

Какими бухгалтерскими проводками (включая КВР и КПС) отразить в учете начисление недостачи, причиненной сотрудником и внесение в кассу возмещения недостачи. По каким КФО это возможно, только по 2 или...

Ответила Алла Жукунова 25 ноября

На предприятии действуют ежемесячные премии в размере 75%. На предприятии всем работникам повышали оклад два раза за год. При расчете отпусков или компенсаций при увольнении я индексирую оклад. Премии...

Ответила Юлия Бусыгина 25 ноября