Руцинская Татьяна Александровна

Руцинская Татьяна Александровна

эксперт по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ, начальник отдела кадров АО «Тульский патронный завод»

В Контур.Школе Татьяна Александровна ведет онлайн-курс повышения квалификации «Противодействие коррупции», вебинары, семинары в Лектории.

Основная специализация:

  • кадровое делопроизводство и HR-практика
  • 44-ФЗ и 223-ФЗ, экспертиза документации, правовое сопровождение закупок

Компетенции:

  • разработка методик подбора и оценки персонала
  • оценка и подготовка кадровых документов в рамках государственной службы и коммерческой деятельности
  • разработка юридического и практического сопровождения сделок, закупочных процедур 
  • ведение контрактной работы, в том числе в рамках государственного оборонного заказа

Образование: высшее юридическое, трудовое и договорное право.

Опыт работы: Татьяна Руцинская — начальник отдела кадров и подготовки персонала Акционерного общества «Тульский патронный завод» (численность работников свыше 1700 человек).

  • Управление персоналом в федеральном органе исполнительной власти в отношении государственных гражданских служащих.
  • Оценка персонала в отношении государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел с 2011 года.
  • Организация и проведение совместных мероприятий по управлению персоналом в 2018–2021 гг. с Министерством промышленности и торговли Тульской области на базе государственных учреждений «Центр Мой Бизнес» и ГУ ТО «Тульский областной бизнес-инкубатор».
  • Проведение тренинговых программ 2019 года на базе различных организаций.

В госзакупках работает с 2007 года.

Результаты работы: 

  • На базе правительства Тульской области в рамках совместных конференций с предприятиями ОПК Татьяной были предложены собственные комбинированные методики оценки персонала, основанные на практическом опыте работы. Они применяются в настоящее время в качестве экспериментальных на предприятии и дают положительные результаты как в отношении персонала рабочих специальностей, так и ИТР и топ-менеджеров.
  • Использование индивидуальных методик позволяет осуществлять подбор персонала без потери времени и денежных средств. В основе методик — знания практической психологии и применение их на практике. 

Повышение квалификации: по программе «Управление государственными и муниципальными заказами».

Отзывы о лекторе