Привлекут ли организацию к административной ответственности за непроведение медосмотров, обучения по охране труда при приеме новых сотрудников

Работодателя могут оштрафовать по ч. 3 ст. 5.27.1. КоАП РФ. Моей организации 2 года, занимаемся оказанием бухгалтерских услуг. СОУТ рабочих мест проведена, в штате 4 человека, 2 из которых в отпуске по ходу за ребенком. При приеме на работу я не требовала прохождения медосмотра и не составляла документы по охране труда. Сейчас в случае проверки мне грозят штрафы за нарушения в любом случае или есть какой-то временной отрезок, при прохождении которого не привлекают к ответственности? Сейчас я прохожу обучение, составляю все необходимые документы, провожу инструктажи сотрудникам (кстати, как быть с теми, кто в отпуске по уходу за ребенком?) — это поможет избежать штрафов или нет?