-30 в январе ШОТ

Нужно ли проводить обучение по охране труда, если еще не создана комиссия по проверке знаний

Если в организации еще нет комиссии по проверке знаний требований ОТ, офисные служащие тоже должны пройти в течение первого месяца после приема на работу обучение в сторонней организации? Если не прошли обучение в течение первого месяца, будет ли нарушением, если пройти позже? Как оптимально поступить в данной ситуации? Когда обучают в сторонней организации: если работники трудятся в ООО и ИП по 0,5 ставки, от каждой компании они должны пройти обучение? Или удостоверение о прохождении обучения можно получить не на конкретную фирму?

Обучайте руководителей и специалистов организаций при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы