Направление работников на периодический медосмотр при трудоустройстве в разное время
Мы заключаем договор на прохождение медицинского осмотра в начале года, а работники поступали на работу в начале года и в сентябре-октябре. Насколько правомерно требование медицинской организации написать один акт, что все прошли медосмотр (например, в марте)?
11 ноября 2020
Обязанностью работодателя являются в том числе организация и проведение периодических медосмотров в случаях воздействия на работников вредных и (или)...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа