1) Что будет, если работник не оформлен никак в организации, но получит травму? Все тоже самое, что и с оформленным сотрудником плюс ответственность за нарушение оформления сотрудника без ТК РФ или там есть свои нюансы? Если работник иностранец - алгоритм тот же по травмам и профзаболеваниям или отличается?
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа