Вправе ли работодатель использовать результаты медосмотров совместителя, которые получены по основному месту работы

Подскажите, пожалуйста, у нас в организации по совместительству (40% рабочего времени) работает энергетик. Медосмотры он ежегодно проходит по основному месту работы. Можем ли мы использовать медзаключение (его копию), предоставляемое по основному месту работы, в нашей организации. И тогда мы его не включаем в наши списки работников для прохождения медосмотров, правильно? Спасибо за ответ.

Нет, не можете.Проведение медосмотра является обязанностью каждого работодателя согласно 213 статьи ТК РФ. При этом работодатель вправе организовать...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы