С кем и как провести внеплановый инструктаж по охране труда при изменении нормативных документов

Помогите, пожалуйста, разобраться в связи с изменениями. При введении новых требований или внесении изменений в действующие нормативные правовые акты в сфере охраны труда обязанность работодателя — организовать для работников прохождение внеочередной проверки знаний независимо от срока предыдущей проверки, а также внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты: инструкции, правила и т.д. (п. 3.3 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»). Не могу понять, нужно ли проводить внеплановый инструктаж для социальных работников в связи с этими изменениями или достаточно провести внеплановый инструктаж только для управленческого персонала? Что необходимо изменить в инструкциях, правилах? Пожалуйста, покажите образец программы внепланового инструктажа в связи с новыми изменениями.