Как правильно оформить инструктажи, если они не проводились своевременно

Если на предприятии, где на меня возлагают ответственность по ОТ, не проходили инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой) ввиду отсутствия такой должности, как правильно оформить без нарушений и возможно ли?

28 августа 2021
Проведите соответствующие инструктажи текущей датой. Далее проводите инструктажи своевременно. Задним числом фиксировать факт инструктажей недопустимо...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы