Можно ли принять на работу без предварительного медосмотра работника, который проходил периодический медосмотр в нашей организации ранее
Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на работу без предварительного медосмотра работника, который проходил периодический медосмотр в нашей организации в июле 2021 года, месяц назад уволился, а сейчас вновь устраивается в нашу организацию.
Нет, вы не можете этого сделать.
Каждый раз, когда работодатель заключает трудовой договор с работником, требуется (при наличии оснований) отправлять работника на предварительный медосмотр.
