Медицинским работникам в общеобразовательной школе-интернате с умственно-отсталыми детьми ОВЗ (врач и медсестра) много лет предоставляли дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 30 дней на основании Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 года № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», раздел здравоохранения. На основании спецоценки 2017 и 2021 гг. вредность отсутствует. Насколько правомерно применение постановления и предоставления дополнительного отпуска? Нужно ли уведомлять работника об изменениях за два месяца до отпуска или до составления графика на отпуска?
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа