Сотрудник использовал 20 дней основного отпуска, 16 дополнительного (северный), 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день. Просит выплатить ему за 10 дней неиспользованного основного отпуска денежную компенсацию. Возможно ли это?
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа