Какой датой проводить инструктажи и заполнять журналы

Если компания создана и активно работает с 2014 года, но на данный момент не имеет ни одного документа по охране труда, кроме СОУТ, проводить инструктажи и заполнять указанные журналы стоит текущей датой? Интересно с точки зрения проверяющих органов, как они на такое реагируют. Компания непроизводственная: офисные работники. СОУТ — 2-й класс. Штат работников — до 50 человек.

Нужно начать вести охрану труда. Минимум документов для разработки указан в статье «Какие ЛНА по охране труда должны быть у работодателя. Требования...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы