Как организовать обучение для разных категорий работников по охране труда

Из нашей организации 2 сотрудника прошли обучение по программе для руководителей и специалистов 40 часов, даты обучения — 01.03.2022–15.03.2022, я сейчас прохожу полную профпереподготовку 256 часов. С нашим обучением мы сможем создать комиссию по охране труда на предприятии (количество во человек более 50)? Может ли наша комиссия самостоятельно (она уже прошла обучение после 01.03.2022 уже по новым правилам) провести обучение руководителей подразделений организации? Или должен быть еще один курс уже для нас, 3 человек плюс для руководителей подразделений, чтобы провести проверку знаний требований ОТ в связи с изменением законодательства и оформить протокол и сделать отметку в удостоверении, а затем провести внеплановый инструктаж остальных сотрудников по изменениям (т.к. для проведения внепланового инструктажа руководитель подразделения должен пройти внеочередное обучение охране труда и проверку знаний требований по новым требованиям законодательства)?

Чтобы создать комиссию и проводить обучение и проверку знаний по охране труда внутри организации, нужно, чтобы как минимум 3 сотрудника организации...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы

🔔 Как и где зарегистрировать результаты обучения по охране труда

22 февраля, 10:00 мск на бесплатном вебинаре вместе с экспертом разберем:
- кто должен вносить сведения в новые реестры,
- как зарегистрировать личный кабинет,
- какие требования для микропредприятий.