В соответствии с ТК РФ Статья 101. Ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В организации за ненормированный рабочий день добавлено три дня к ежегодному отпуску. Сколько дней или часов подразумевает эпизодический выход и сколько часов в течении года могут привлекать в рамках ненормированного рабочего дня.
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа