Сотрудник приказом назначен ответственным по пожарной безопасности и охране труда. Но в нарушение ТК в трудовой договор изменения не внесены, оклад не повышен и стаж работы в указанных сферах не идет. Несет ли в этом случае сотрудник ответственность как должностное лицо при выявлении нарушений? Как должно быть - понятно. А как будет в конкретном случае?
Работу по охране труда и пожарной безопасности, которую сотрудник будет выполнять в основное рабочее время, нужно оформить совмещением. Такие правила...
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа