Как быть работодателю, если по итогам медосмотра указана группа здоровья IIIa и даны рекомендации по контролю состояния здоровья

В заключении по медосмотру медицинская организация указала, что медицинские противопоказания к работе не выявлены, но при этом ставят группу здоровья IIIa и указывают в рекомендациях контроль по различным анализам, наблюдение у профильных специалистов, без интенсивных физических нагрузок. При таком медзаключении работника можно не брать на работу? Что делать?