Вновь созданная организация. Утверждено штатное расписание. В штатном расписании есть должность начальник участка, но работник на эту должность пока еще не принят. Когда нужно проводить спецоценку условий труда? Спецоценка проводится в течение 12 месяцев с момента утверждения штатного расписания или с момента приема работников на должности, указанные в штатном расписании?
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа