С чего начать ведение охраны труда в организации

Если в организации никто не занимался охраной труда и ни одного инструктажа проведено не было, как лучше оформить вводный, первичный и повторные инструктажи? Сделать задним числом или реальным числом, когда фактически появится специалист и сделает эти инструктажи?

Проводить инструктажи задним числом — концептуально неверное решение. У работников вашей организации в таком случае сложится мнение, что это...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы