На какие работы можно принять несовершеннолетнее лицо

Наша организация занимается деревообрабатывающим производством. Руководитель хочет нанять для работы учеников колледжа 16–18 лет. Нанимать будут на должность подсобного рабочего. Планируют заключить договор с колледжем и проводить это как практику, но будут платить им заработную плату. Можно ли на такое производство брать несовершеннолетних? Если да, то как правильно их проводить через охрану труда? Работать со станками или с каким-то еще серьезным оборудованием они не будут.

Вы вправе принимать на работу несовершеннолетних лиц. При этом условия, при которых можно принять несовершеннолетнего на работу, будут зависеть от его...

Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа

Похожие вопросы

Школа-Класс-Толк

Как устроен процесс обучения в вашей компании? Пройдите опрос и получите подарки