На практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда по результатам медицинского осмотра в заключительном акте нет рекомендаций о проведении внеочередного медицинского осмотра, но имеются устные сообщения от руководителя о том, что у его работника неоднократно отмечались ухудшения состояния здоровья в ходе выполнения работ. Руководитель опасается за безопасность работника. Вправе ли работодатель в такой ситуации направить работника на внеочередной медосмотр?
Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа