Кадры — бесплатная конференция
Сотникова Юлия

Сотникова Юлия

сертифицированный бизнес‑тренер (НАСДОБР) уровня «профессионал», независимый эксперт‑консультант в области культуры безопасности, официальный инструктор Vision Zero

Компетенции:

  • Культура промышленной безопасности
  • Развитие управленческих компетенций
  • Подготовка преподавателей для учебно-тренировочных центров, школа тренеров
  • ТРИЗ (Теория решения изобретательских задач)

Образование:

  • физико-энергетический факультет, специальность «атомные электрические станции и установки», квалификация «инженер-физик-теплоэнергетик атомных электростанций»
  • экономический факультет, специальность «менеджмент организации», квалификация «финансовый менеджер»

Повышение квалификации:

  • программа «Практики развития: интегральная перспектива. Свежие идеи для бизнес-тренера»
  • обучение фасилитации с использованием метода LegoSeriousP1ay
  • программа «Технология организации эффективной групповой работы в бизнес-образовании
  • курсы подготовки инструкторов, программы поддержания квалификации «Развитие навыков преподавания»

Опыт работы: разработчик и преподаватель открытого курса повышения квалификации по культуре безопасности в ИАТЭ НИЯУ МИФИ. Ведущий консультант, разработчик и преподаватель курсов по культуре безопасности в «Газпром корпоративный институт».

  • с 2011 г. по настоящее время — Корпоративная академия Росатома: внештатный тренер 
  • с 2006 г. по настоящее время — организационный консультант по культуре безопасности 
  • с 2006 г. по настоящее время — Центральный институт повышения Квалификации Росатома: ведущий специалист по профессиональному обучению 
  • с 2001 по 2006 гг. — Смоленский учебно-тренировочный центр по подготовке оперативного и ремонтного персонала для АЭС с реакторами типа РБМК: инструктор-преподаватель

Три факта о спикере:

  1. 17 лет работы в атомной отрасли.
  2. Работа по направлениям: развитие управленческих компетенций; ТРИЗ (школа ТРИЗ для новичков и тех, кто хочет двигаться дальше в этом направлении); разработка и внедрение системы наставничества, обучение наставников; разработка программ профессионального обучения с применением СПО методологии (системный подход к обучению). Подготовка внутренних преподавателей для учебно-тренировочных центров (переквалификация производственников, которые будут работать преподавателями-инструкторами (тренерами).
  3. Обучение руководителей, специалистов, тренеров и уполномоченных по культуре безопасности производственных предприятий и организаций по различным программам из области культуры безопасности с 2006 г. по настоящее время.