Вопросы экспертам

Надо ли сообщать в военкомат об увольнении сотрудника и приеме, например уволился 27.06.2022, закончился срок трудового договора, принят 28.06.2022, должность та же.

При переходе компании на электронный документооборот какие кадровые документы необходимо продолжать вести в бумажном варианте?

Работник, находясь в ежегодном очередном отпуске с 15.06.2022 по 12.07.2022 направил 23.06.2022 по электронной почте заявление на увольнение. Возможно ли принять данное заявление и каков порядок...

Какие есть ограничения по привлечению работника, работающего по графику, к работе в его выходные дни за двойную оплату?

Сотрудник прогуливал более года, наконец пришел увольняться. Хотим оформить увольнение по соглашению сторон. Как в этом случае быть с неявками в табеле за период отсутствия?

Сотрудник принят 26.04.2022. Для данной должности предусмотрен суммированный учет рабочего времени, учетный период — 1 год. С 23.06.2022 его переводят на другую должность, там тоже СУРВ, но есть...

В организации принято решение установить разный размер командировочных расходов (суточных) для разных категорий работников. Как правильно оформить ЛНА. Возможно ли установление разного размера...

Если сотрудника с должности государственный эксперт переводят на должность старший эксперт, надо ли брать заявление о согласии на перевод?

Сотрудник принимается на работу на 0,5 ставки. Как правильно должно быть прописано в приказе и трудовом договоре касательно оклада? Размер полного оклада или указывается 1/2 оклада?

Отпуск продолжительностью 56 календарных дней (с 01.07.2022 по 25.08.2022). Какой день считается днем увольнения? В какой день производить полный расчет и когда работнику выдать документы, связанные...